Советы по поиску работы от профессиональных рекрутеров

Хотите найти работу, соответствующую вашим требованиям? Вам помогут рекомендации опытных специалистов по подбору кадров.

Организация процесса по поиску работы – что нужно учесть?

Актуальные вакансии появляются на специализированных сайтах каждый день, поэтому нужно постоянно проверять информацию (еще лучше подписаться на рассылку, если сервис предлагает такую услугу).

По возможности уходите с прежнего места работы без скандалов. При трудоустройстве на руководящие должности в большинстве случаев HR-специалисты обращаются к прежним работодателям за рекомендациями, в ваших интересах, чтобы они были положительными (или хотя бы нейтральными).

Относитесь к поиску работы так же, как к работе. Утром садитесь за компьютер и вставайте из-за него вечером. Сколько времени может занять поиск? Все индивидуально, зависит от множества факторов: возраста и требований соискателя к размеру заработной платы, региона, опыта, квалификации и т. д.

Интересуют вакансии в Самаре? Тогда составьте список компаний, работа в которых вам интересна. Если какие-то варианты отпадают, вносите в него изменения. Составьте расписание, включая в него общение с HR-специалистами по электронной почте, мониторинг сайтов, рассылки резюме, встречи, звонки и т. д.

На сайтах по поиску работу вас ждут сотни предложений. Не распыляйте внимание и силы, хватаясь за все подряд, выбирайте наиболее подходящие варианты и отрабатывайте их.

Не ждите быстрых результатов, будьте в меру настойчивыми

Изучая вакансии работы, сравнивайте требования соискателей на вакансии, которыми интересуетесь, это поможет понять, на какую зарплату с вашим опытом и образованием можно рассчитывать.

Не делайте паузу после того, как разошлете несколько резюме в разные компании. Продолжайте мониторить рынок труда, возможно, ни одно из ранее отправленных писем не принесет желаемого результата, к тому же завтра на ленте предложений от работодателей может появиться более привлекательная вакансия.

Не стоит ждать быстрых результатов. Сохраняйте конкурентоспособность. Если поиск работы пришелся на момент экономического кризиса, тогда процесс может затянуться, поскольку в таких условиях вакансий становится меньше, зато конкурс на каждое место значительно повышается (в связи с безработицей).

Следуйте правилу: «отправка резюме-звонок-отправка письма». Через пару дней после отправки резюме нужно позвонить в компанию и уточнить, получили ли они информацию от вас. Многие считают такой подход навязчивым, на самом деле, перезванивая, вы демонстрируете свою заинтересованность. Главное – произвести положительное впечатление на специалиста по подбору кадров.

Рано или поздно активность принесет успех и вас обязательно пригласят на собеседование. К встрече с работодателем нужно подготовиться, но это уже отдельная история.