В России стремительно растет число временно занятых

Свыше 8 млн. человек - таково сегодня, по экспертным оценкам, общее количество временно занятых граждан РФ. Это - почти на 1,5 млн. больше, чем в начале прошлого года.

Россиян спасет временная занятость

Безработица в стране продолжает держаться на достаточно высоком уровне - 5,8 % по методологии МОТ, однако рост ее приостановился, и ситуация относительно стабилизировалась. Эксперты портала W-City.net отмечают, что национальный рынок труда развивается по новому сценарию: массовые сокращения персонала компенсирует временная занятость, а снижению издержек компаний существенно способствует аутсорсинг все большего количества бизнес-процессов.

"Несмотря на то, что к концу 2015-го года численность занятого населения в РФ уменьшилась почти на 550 тыс. человек, а число безработных выросло более чем на 420 тыс., российский бизнес все же адаптируется и проходит серьезную трансформацию в условиях кризиса. - Считает эксперт рынка труда Николай Рыжков. - При падении потребительского спроса участники рынка начинают самостоятельно менять правила игры, находя все новые формы оптимизации, в первую очередь кадровой - сокращая персонал, выводя его за штат, привлекая сотрудников в лизинг, формируя вахтовые бригады. Все это способствует стремительному росту временной занятости. - Утверждает Николай Рыжков. - Предполагается также, что в новом году российские регионы получат субсидии в 50 млрд. рублей - на организацию временной занятости людей, которые потеряли работу либо находятся под угрозой увольнения. Эти средства позволят дополнительно организовать до 200.000 временных рабочих мест". - Отмечает эксперт.

Временные вакансии растут

Несмотря на растущую безработицу, в наиболее экономически активных регионах России к началу 2016-го года, по экспертным оценкам, насчитывалось свыше 5,5 миллионов вакантных рабочих мест, три четверти из которых рассчитаны на временную занятость. По данным аутсорсинговой компании "СТС Групп", традиционными лидерами здесь являются регионы: московский - свыше 3 млн. вакансий; ленинградский - около 1,5 млн. вакансий. Эксперты компании отмечают, что сегодня многие предприятия все чаще нуждаются в специальном персонале на ограниченный период времени - в основном в представителях рабочих профессий и в так называемом линейном персонале. По оценке экспертов, спрос на обладателей рабочих специальностей и работников низкой квалификации только на московских предприятиях к концу 2015-го года вырос на 25 %. На сайтах, ориентированных на предоставление временной подработки, количество таких вакансий увеличилось на 15 %. Эксперты рынка труда утверждают: происходит это потому, что для многих компаний и промышленных предприятий в кризис единственный выход - это недорогой и удобный временный, или заемный персонал, который становится серьезной альтернативой штатным сотрудникам. Николай Рыжков отмечает, что в кризис "национальные компании несут серьезные финансовые и административные издержки в процессе адаптации к колебаниям спроса на рынке труда - сильный инфорсмент при необходимости соблюдения трудового законодательства в отношении штатных сотрудников может негативно влиять на их коммерческие показатели. Временный же персонал становится для них едва ли не единственной возможностью снижения затрат".

Эксперт отмечает, что бизнесу сейчас важно трезво оценивать ситуацию, какой бы жесткой она ни была. В любом планировании, бюджетировании и моделировании нужно исходить в первую очередь из наиболее консервативных предпосылок, считает Николай Рыжков. "Тотальной ревизии должны быть подвергнуты отношения участников всей бизнес-цепочки - от производителей и поставщиков до посредников и клиентов. - Рекомендует эксперт. - Новыми возможностями, которые открывает бизнесу кризис, смогут воспользоваться только крайне эффективные компании, способные сконцентрироваться на решении основных задач. Это повышение качества продукций и услуг, обучение управленческого персонала, инвестиции в маркетинг и новые технологии, а также агрессивное и четкое позиционирование".

Такие факторы, как повышение уровня постоянной занятости и положительная динамика создания новых рабочих мест являются ключевыми показателями и свидетельствуют о нормальном экономическом развитии страны. В России же стремительно растущая временная занятость, высокий процент временной занятости среди молодежи, а также аномально высокий уровень вынужденной частичной занятости говорят о том, что кризис национальной экономики темпы свои пока не сбавляет.

Эксперты отмечают, что несмотря на то, что временные работники представляют из себя особую, по своему дискриминируемую группу, которая является слабо защищенной с правовом плане и не получает инвестиций в обучение, в условиях кризиса такая временная занятость - едва ли не единственный шанс трудоустройства для миллионов безработных для россиян.

Социальная эксклюзия

Уровень безработицы относится к запаздывающим экономическим индикаторам: безработица начинает снижаться только спустя 6 месяцев после того, как экономика начала выходить из рецессии. В то же время во всем мире он считается ключевым и перспективным показателем не только экономического благополучия, но и социальной стабильности государства. Между тем национальный рынок труда в целом продолжает лихорадить, и лишь его отдельные элементы претерпевают относительно позитивные метаморфозы. Экспертов продолжает тревожить высокий уровень безработицы среди российской молодежи: в среднем по 2015 году среди молодых в возрасте 15-24 лет уровень безработицы составил около 20 %, что превысило уровень безработицы среди населения в возрасте 30-49 лет в 4 раза. Редактор портала W-City.net Тимофей Суровцев отмечает, что "именно этот факт может иметь для страны ряд негативных макроэкономических последствий: в отсутствие работы молодежь с трудом адаптируется и страдает социальной апатией, молодые люди не могут покупать или арендовать жилье и жить отдельно от родителей, что будет сдерживать формирование семей, а в долгосрочной перспективе ограничит потребительский спрос, в том числе и на строительство нового жилья". - Уверен Тимофей Суровцев.