|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «ИТКОЛ-сервеинг» г. Москва, с января 2008 по настоящее время |
| Должность: | начальник отдела управление освоение новых оъектов |
| Организация и координация работы службы по техническому обслуживанию и ремонту производственных и офисных помещений компании. Планирование и контроль исполнения бюджета объекта; заключение и контроль исполнения договоров аренды‚ подряда‚ ресурсоснабжения. Ведение переговоров с первым лицами. Изучение анализа рынка‚ презентация объекта‚ контроль дебиторской задолженности. Поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Решение вопросов в ходе эксплуатации инженерных систем - планирование текущего и капитального ремонта‚ модернизации оборудования- приемка объектов в эксплуатацию с контролем работ подрядных организаций. Ведение технической документации. Взаимодействие с представителями надзорных органов исполнительной власти и т.д. Взаимодействие с городскими структурами‚ аварийными службами в вопросах устойчивой эксплуатации инженерно-технических сетей и его коммуникаций. Прямое подчинение ген. директору. С |
|
| ООО «ИТКОЛ - сервеинг» г. Москва, с марта 2007 по май 2008 |
| Должность: | главный механик |
| Содержание объекта в рабочем состоянии (коммунальная система)‚ планирование ППР‚ бюджетирование‚ подбор кадров. Монтаж и демонтаж оборудование. С |
|
| ОАО «Ткацкая фабрика «Вперед», с ноября 2004 по март 2007 |
| Должность: | Начальник |
| Планирование ППР‚ монтаж и демонтаж оборудование‚ регулярный контроль и ремонт за оборудованием‚ за коммуникациями объекта‚ составление графиков работы‚ участие в расширение ассортиментов‚ качество и конкурентоспособности продукции‚ снабжение необходимыми материалами‚ внедрение системы мотивации персоналом. С |
|
| ОАО «Корпорация «Чебоксарского хлопчатобумажного комбината», с февраля 2004 по июнь 2004 |
| Должность: | Директор производства |
| Руководство производственно – хозяйственной деятельностью предприятия. Организации работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятий‚ увеличения прибыли‚ качество и конкурентоспособности производимой продукции. Бюджетирование деятельности производств и планирование. Анализ рынка‚ расширение ассортимента продукции и качество. Ведение переговоров с первыми лицами по вопросам закупок‚ поставок материалов и сырья. Регулярный и оперативный контроль за ходом производства. Внедрение системы мотивации персоналом С июня |
|
| ОАО «Корпорации «Чебоксарского хлопчатобумажного комбината», с января 2001 по февраль 2004 |
| Должность: | зам. начальника прядильно-ткацкого производства |
| Планирование производством‚ модернизации производства‚ оптимизация производственного процесса‚ внедрение новых разработок‚ снабжение необходимыми материальными ценностями для производства‚ административно – хозяйственное деятельность‚ управление товарными запасами‚ расширение ассортимента продукции и качество‚ умение построить командную работу. |
|
| Профессиональные навыки |
| Руководство и административное -хозяйственная деятельность предприятий. Сотрудничество с гос.структурами. Организации работы и эффективного взаимрдействия всех структурных подразделений предприятий, увеличене прибыли, качество и конкурентноспособности производимой продукции. Ведение переговоров с первыми лицами по вопросам закупок и поставок материалов и сырья. Планирование Планирование производством, модернизации производства, оптимизация проиизводственного процесса, внедрение новых разработок. Внедрение системы мотивации персоналом. Умение построить командную работу. |
|
