Менеджер по работе с партнерами отдела розничного

Основные обязанности:
- Осуществление продаж продуктов и услуг Банка.
- Проведение анализа рынка и мониторинг конкурентной среды;
- Поиск потенциальных партнеров, формирование базы по партнерам;
- Проведение переговоров с партнерами на уровне первых лиц;
- Формирование пакета документов для подключения партнеров;
- Проведение предварительных переговоров с Арендодателями, формирует пакет документов по точке продаж, осуществляет согласование и размещение точки продаж, формирование команды и запуск точек продаж;
- Организация и проведение презентаций, консультаций, промоакций, рекламных компаний на территории партнеров;
- Проведение презентаций, координация группы консультантов;
- Размещение рекламных материалов на территории партнеров;
- Подбор и обучение персонала.
- Установка целей и планов консультантам.
- Контроль и оценка деятельности консультантов.
- Мотивация подчиненных, поддержание корпоративного духа и деловых бесконфликтных взаимоотношений.
- Контроль выполнения планов консультантами.
- Ведение базы по партнерам;
- Осуществление перекрестных продаж банковских продуктов;
- Организация рабочих мест для сотрудников на территории партнеров;
- Ведение базы по работе с партнерами;
- Контроль выполнения условий договоров с партнерами;
- Отслеживание эффективности своей работы;
- Предоставление отчетности и статистики линейному руководителю, а так же по требованию руководства РЦ и Банка.
Достижения: Выполнение плановых показателей свыше 100%. Увеличил объем финансирования в области потребительского кредитования с августа 2010г. с 8 миллионов рублей до 14 миллионов рублей на конец декабря 2010г., ежемесячно.

Основные обязанности:
- Осуществление продаж малогабаритного станочного оборудования.
- Проведение анализа рынка и мониторинг конкурентной среды;
- Поиск потенциальных клиентов, формирование базы по клиентам;
- Проведение переговоров с руководством партнеров;
- Организация и проведение презентаций, консультаций, участие в выставках;
- Разработка и размещение рекламных материалов;
- Мотивация подчиненных, поддержание корпоративного духа и деловых бесконфликтных взаимоотношений.
- Ведение базы по потенциальным клиентам;
- Ведение базы по работе с ключевыми клиентами;
- Контроль выполнения условий договоров с клиентами;
- Отслеживание эффективности своей работы;
- Предоставление отчетности и статистики руководителю.
Достижения: Увеличение базы ключевых клиентов с 8 предприятий в октябре 2009 г. до 14 на конец июня 2010 г. Увеличил объем продаж отдела оптовой торговли с октября 2009г. в 1,4 раза на конец июня 2010г. Заключено 6 долгосрочных договоров о поставках, 12 договоров о разовой поставке и 5 договоров о намерениях по дальнейшему сотрудничеству.

Основные обязанности: - Осуществление продаж продуктов и услуг Банка. - Проведение анализа рынка и мониторинг конкурентной среды; - Поиск потенциальных партнеров‚ формирование базы по партнерам; - Проведение переговоров с руководством партнеров; - Формирование пакет документов для подключения партнеров; - Проведение предварительных переговоров с Арендодателями‚ формирует пакет документов по точке продаж‚ осуществляет согласование и размещение точки продаж‚ формирование команды и запуск точек продаж; - Организация и проведение презентаций‚ консультаций‚ промоакций‚ рекламных компаний на территории партнеров; - Проведение презентаций; - Размещение рекламных материалов на территории партнеров; - Подбор и обучение персонала. - Ведение базы по партнерам; - Осуществление перекрестных продаж банковских продуктов; - Предоставление отчетности и статистики линейному руководителю‚ а так же по требованию руководства РЦ и Банка. Достижения: Увеличение партнерской базы с 13 предприятий в январе 2008 г. до 62 на конец июня 2008 г. с общей численностью рабочих 13 995 человек. Увеличил объем финансирования отдела розничного бизнеса с открытия операционного офиса в г. Азове от нуля до 22,5 миллионов рублей нарастающим итогом. Объем финансирования за июнь 2008 г. достиг 7 100 000 рублей в области потребительского кредитования. Аккредитация партнеров банка повысилась до уровня 10-12 предприятий в месяц. Уровень заявок вырос от 0 до 200 на сумму 18 000 000 в месяц.

Основные обязанности: - Консультация Заявителей и Клиентов на точках продаж и в филиале - Оформление первичных документов на получение кредита‚ проведение процедуры получения предварительного решения по кредитованию и выдача кредитов - Работа с потенциальными клиентами - Работа с Заемщиками‚ не сдавшими ПТС - Размещение рекламы на торговых точках - Формирование и ведение ежедневных отчетов - Формирование и ведение еженедельных и ежемесячных отчетов‚ направляемых в ГО - Осуществление прямых продаж и сопровождение кредитных сделок. - Подготовка информации и отчетов по требованию руководства - Ведение отчетов по работе со страховыми компаниями - Взаимодействие с аккредитованными страховыми компаниями - Взаимодействие со смежными службами на этапе проверки Заявки потенциального Заемщика - Проведение промо-акций на корпоративном канале по продуктам автокредитования - Проведение презентаций на предприятиях партнерах банка. Достижения: Развитие 3-х точек продаж с нулевых показателей до 1-2 милл. Руб. в объеме финансирования из 11 активно работающих‚ развитие и поддержание эффективных отношений в области бизнеса с автодилерами на точках продаж.

Основные обязанности: - кредитование физических лиц - проверка платежеспособности клиента - оформление документов - выдача кредита - расчет графика погашения суммы кредита

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ И НАВЫКИ: • Отличные навыки организации каналов и точек продаж розничных банковских продуктов • Работа в сжатых временных рамках • Формирование партнерской базы • Построение отношений с партнером. Работа с ключевыми клиентами • Быстрая и качественная работа с большими массивами информации • Отличные навыки проведения переговоров • Хорошие навыки составления и заключения договоров • Решимость в достижении целей стратегических проектов • Умение мотивировать подчиненных на достижение поставленной цели ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: Целеустремленность Коммуникабельность Ответственность Стрессоустойчивость Способность быстро осваивать методы самообучения и самообразования Обладание высокой степенью профессиональной мобильности Способность адекватно воспринимать критику Умение успешно разрешать конфликтные ситуации