Начальник производства, начальник участка, мастер

Проверки на платежеспособность кандидатов на товарное кредитование‚ проверки на судимость кандидатов на вакантные места‚ разработки и внедрения профилактических мероприятий. После проведенного самостоятельного мониторинга экономических потерь Компаний‚ в течении 4 месяцев‚ разработаны и внедреныц системы экономической безопасности‚ что позволило сократить ежемесячные потери Компаний‚ в среднем‚ на 20 000 000 рублей и очистить Компании от расхитителей ТМЦ. Также были разработаны и внедрены мероприятия по информационной безопасности и сохранности сведений‚ составляющих коммерческую тайну. Результаты работы на руках‚ в виде электронных графиков и предложений по внедренным мероприятиям. Причина увольнения – по собственному желанию.

УУР КМ ГУВД Нижегородской области (ст. о/у по особо важным делам)‚ затем ГУ МВД РФ по ПФО (о/у по особо важным делам‚ откуда ушел на пенсию). В должностные обязанности входило: в Сормовском РУВД – руководство подчиненным оперативным составом по раскрытию тяжких преступлений против личности; в УУР КМ ГУВД - оказание помощи оперативным подразделениям РУВД и РОВД ГУВД Нижегородской области в раскрытии «глухих» убийств (в подчинении весь оперативный состав по месту командировки); в ОРБ ГУ МВД РФ по ПФО (бывший РУБОП) - выявление и раскрытие преступлений террористической направленности‚ организации становления антитеррористической работы в МВД‚ ГУВД‚ УВД Приволжского Федерального округа путем составления методических указаний‚ проверкой их исполнения на местах‚ анализа работы на местах‚ с последующей корректировкой данной работы (впоследствии для такой работы был создан целый «Центр Т»‚ с большим количеством сотрудников)‚ проверкой‚ во взаимодействии с представителями правительств Республик и администраций областей. террористической защищенности объектов и пропогандирования в местных СМИ результатов данной проверки. Выход на пенсию в звании подполковника милиции (как пенсионер «прикреплен» к отделу милиции по Сормовскому району.

Обязанности – согласование с контрагентами‚ заключение с ними договоров‚ разработка методик в проведении испытаний новых образцов техники‚ с целью их самостоятельной доработки по выявленным слабым узлам и дальнейшему внедрению для принятия Заказчиком‚ в подчинении до 15 человек испытательной группы. Достижения – проведение испытаний и выдача рекомендаций по доработке «слабых» узлов конструкций в установленные сроки‚ внедрение новых образцов техники в установленные сроки (оборонка).

Обязанности – планирование и выполнение плана-графика монтажных работ участка‚ сдача качества изготовления продукции ОТК и ПЗ‚ расчет фонда заработной платы работникам участка‚ руководство коллективом до 150 чел.‚ проведение швартовных испытаний продукции и сдача их качества ОТК и ПЗ‚ в подчинении до 100 человек. Достижения – за период работы все монтажные работы и швартовные испытания стали сдаваться ОТК и ПЗ на территории завода‚ прекратив эту работу на территории сдаточных баз г.г. Северодвинска‚ Балтийска и Севастополя. Увольнение по собственному желанию.

Опыт работы в руководстве производственным коллективом до 100 человек‚ "подчинении" любых других структур для выполнения поставленных задач‚ знание ТК РФ‚ ГК РФ‚ УК РФ‚ офисных программ и оборудования‚ "Excel"‚ "1С 7.7" и "1 С 8".

в 1980г. окончил кораблестроительный факультет Горьковского политехнического института им. А.А. Жданова‚ по специальности «Судовые силовые установки»‚ диплом инженера-механика.