|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| ООО "Солярис" РЦ "Москва", с апреля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Подбор персонала,проведение собеседований
Адаптация и обучение персонала
Создание кадрового резерва предприятия
Изучение рынка труда
Планирование карьеры сотрудников предприятия
Поддержание трудовой дисциплины
Решение конфликтных ситуаций
Ведение кадрового делопроизводства «с нуля»
Создание системы мотивации труда
Проведение аттестации
Обучение персонала |
|
| ООО «Техно-пласт» (строительная компания), с августа 2008 по август 2009 |
| Должность: | Офис-менеджер |
| Контроль жизнедеятельности офиса
Ведение кадрового делопроизводства
Организация переговоров и совещаний
Первичная обработка корреспонденции
Распределение телефонных звонков
Организация снабжения офиса
Контроль рекламы
Организация командировок
Ведение графика работы курьеров и водителей
Ведение базы данных служебных материалов. |
|
| ООО «Формс СПб» (магазин одежды для беременных ), с апреля 2008 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Старший продавец |
| Подбор персонала‚ проведение первичных собеседований Организация работы коллектива Ведение и контроль финансовой отчетности. Анализ статистики продаж. Мониторинг конкурентов.
Разработка и проведение акций. |
|
| ООО «Аркада» (производство и продажа мебели), с июля 2007 по февраль 2008 |
| Должность: | Менеджер корпоративного отдела |
| -Расширение клиентской базы (активные продажи) -Контроль проведения сделок
-Ведение и контроль финансовой отчетности по договорам
-Разрешение конфликтных ситуаций |
|
| ООО «Евросеть-СПб» (салоны сотовой связи), с апреля 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Продавец-консультант |
| -Организация учебного процесса стажеров‚
-Ведение отчетности (кассовой‚ закрытие смены)‚
- Работа с ККМ‚терминалом‚
- Продажа товаров в кредит и по безналичному расчету‚
-Работа с покупателями (выявление потребностей‚консультация по ассортименту и акциям‚ презентация товара‚ продажа)
- Решение спорных ситуаций‚
-Прием платежей. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание: Трудового Кодекса РФ ‚ кадрового делопроизводства ‚ прием на работу (трудовой договор‚ совместительство‚ приказы (Т-1‚ Т-1а))‚ перевод на другую работу (постоянный‚ временный‚ перемещения Т-5‚Т-5а)‚ увольнение с работы (приказы о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (Т-8‚ Т-8а))‚ табель учета рабочего времени (Т-12‚ Т-13)‚ оформление трудовых книжек‚ графики отпусков (Т-6‚ Т-6а‚ Т-7‚ Т-60‚ Т-61)‚ унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (Личная карточка (Т-2)‚ штатное расписание (Т-3) и другие формы). Психологические и социальные аспекты управления персоналом. Проведение аттестаций‚ кадровое планирование‚ адаптация персонала и обучение‚ создание системы мотивации. Пользователь ПК (Word‚ 1С: Предприятие‚ 1С: Зарплата и кадры‚ Internet‚ Outlook). Владение орг. Техникой. Права категории В. |
|
