Менеджер по работе с персоналом, инспектор по кадр

В качестве инспектора по кадрам:
Ведение КДП в полном объеме (штат 50 человек);
Поиск, отбор штатных сотрудников (СМИ, интернет, кадровые агентства, центры занятости);
Активное привлечение работников на сезонные работы, с заключением гражданско-правовых договоров;
Составление отчетности (среднесписочная численность, трудозатраты по структурным подразделениям, сведения о заболеваемости, командировках);
Разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения и др.);
Участие в актуализации стандартов организации по управлению персоналом, табеля форм документов;
Принимала участие в качестве ответственного сотрудника во внешних проверках, участвовала в проверке на соответствие стандартам менеджмента качества, участвовала во внутренних проверка качества;
Участвовала в комиссии по трудовым и социальным вопросам
В качестве заведующей архивом:
Составление номенклатуры дел отдела кадров;
Прием, учет, хранение и выдача документов организации.
В качестве инженера по подготовке кадров:
Составление планов аттестации, обучения и повышения квалификации экспертов и специалистов;
Составление смет затрат на обучение;
Взаимодействие с учебными центрами;
Подготовка пакета документов для аттестации, обучения и повышения квалификации.

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации
учет движения кадров и составление установленной отчетности
организация табельного учета
юридическое оформление труда иностранных работников
организации работы вахтовым методом

Кадровый учет, кадровое делопроизводство.
Подбор персонала, ведение табелей учета отработанного времени, составление отчетности.
Юридическое оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.

Договорно-претензионная работа, работа с клиентами, совмещение функций помощника руководителя