|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО ЦДА «Сомелье», с октября 2004 по настоящее время |
| Должность: | заместитель руководителя алкогольной дистрибуции Нижегородского Дивизиона по VIP клиентам |
| кол-во подчиненных – 14 человек Функции: • разработка стратегических и тактических планов развития продаж‚ исследования алкогольных рынков‚ анализ деятельности конкурентов • определение клуба дистрибуторов‚ определение ценовой и кредитной политики в сетях • планирование годовых и месячных показателей деятельности отдела‚ анализ результатов деятельности • управление продажами и продвижением продукции в основных сетях Н Новгорода‚ разработка и проведение маркетинговых мероприятий‚ презентаций‚ формирование системы дистрибуции в сетях‚ анализ динамики продаж и возможностей их роста • определение бюджета развития дивизиона‚ осуществление контроля над расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов • разработка и внедрение документации‚ системы отчетности‚ внутренних стандартов и процедур • управление персоналом‚ контроль процесса подбора и обучения сотрудников отдела мерчендайзеров‚ включая анализ и оценку результатов их деятельности‚ подвидения итогов мониторинга цен в сетях и прямых прожажах Достижения: • |
|
| ЗАО «Юта-НН», с марта 2000 по октябрь 2004 |
| Должность: | руководитель подразделения по продажам |
| кол-во подчиненных – 10 человек Функции: • руководство и обеспечение эффективной деятельности подразделения в составе: 3 руководителя ТП‚ 2 руководителя эксклюзивных команд ТП‚ руководитель VAN доставки‚ отдел по работе с оптовыми клиентами‚ служба операторов • обеспечение выполнения плана по товарообороту‚ наценке и другим показателям коммерческой деятельности подразделения • выставление и контроль выполнения плановых показателей руководителям торговых представителей • планирование и анализ объема продаж по ключевым клиентам‚ проведение переговоров‚ определение условий работы по данным клиентам • проведение собеседований с кандидатами на должность руководителей торговых представителей‚ утверждение кандидатов торговых представителей Причина увольнения – прекращение деятельности компании |
|
| детский сад №348, с сентября 1986 по май 1996 |
| Должность: | Воспитатель |
| Функции: • воспитание подрастающего поколенния • контроль. |
|
| Профессиональные навыки |
| • навыки планирования и прогнозирования‚ ориентация на результат • опыт ключевых переговоров на уровне первых лиц организаций • навыки управления конфликтом‚ опыт проведения переговоров в конфликтных ситуациях (с дистрибуторами‚ сетевыми структурами‚ ключевыми клиентами) • опыт подбора и управления персоналом‚ опыт дистанционного управления • опыт формирования и организации эффективной команды • навыки эффективного решения проблем • умение брать на себя ответственность в сложной ситуации • опыт работы в критических ситуациях |
|
