Кадровик

1.Ведение кадрового учета и оформление кадровой документации.
2.Ведение деловой корреспонденции
3.Формирование платежных поручений
4.Учет первичной документации
5.Банк, разнесение банковской выписки
6.Авансовые отчеты
7.Материальные отчеты
8.Делопроизводство в полном объеме

1. Организация и контроль исполнение заказов грузовладельцев по перевозкам грузов.
2. Определение и согласование договорных тарифов.
3. Подготовка, оформление и визирование документов, необходимых для заключения договоров с клиентами .
4. Прием заявок.
5. Организация, корректировка и контроль выполнения работ по погрузке, выгрузке и централизованной перевозке грузов.
6. Консультирование клиентов по следующим вопросам:
— правила, сроки доставки и условия перевозок грузов;
— порядок оформления договоров, заявок и перевозочных документов;
— порядок оплаты перевозок и дополнительных услуг;
— провозная плата и правила расчетов за услуги;
7. Предоставление информации клиентам о месте нахождения грузов.
8. Ввод в электронные базы данных информации с перевозочных документов.
9. Ведение установленной документации (ж.д. накладные, транспортные накладные, ТТН)

1. Ведение документооборота в организации;
2. Осуществление и подготовка сметных расчетов‚ формы КС-2‚ КС-3;
3. Осуществление платежей в организации‚ первичная бухгалтерия;
4. Ведение кадрового учета и оформление кадровой документации;
5. Ведение телефонных переговоров;
6. Подготовка договоров с генподрядчиками‚ субподрядчиками;
7. Ведение деловой корреспонденции (регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции‚ составление коммерческих предложений ) .
8. Своевременная сдача необходимых отчетов.

1. Документирование деятельности организации и информационно-справочное обслуживание (регистрация поступающих документов)
2. Методическое руководство и контроль над организацией делопроизводства в структурных подразделениях (контроль над сроками исполнения документов‚ находящихся на исполнении у специалистов организации)
3. Ведение кадрового учета и оформление кадровой документации‚ ведение личных дел сотрудников и т.д. (числ. около 60 чел).
4. Своевременная сдача необходимых отчетов.
5. Оформление и заключение договоров.
6. Поиск и подбор персонала.
7. Ведение делопроизводства в полном объеме.
8. Ведение телефонных переговоров
9. Организация командировок (заказ билетов‚ бронирование гостиниц)
10. Выставление счетов‚ счет-фактур‚ накладных.