Менеджер по подбору персонала

- телефонные переговоры с первыми лицами компаний – заказчиков,
- составление портрета успешного кандидата путём выяснения подробных требований работодателя,
- согласование условий приглашения кандидатов на работу,
- определение стратегий поиска (поиск по базе данных, в открытых источниках, прямой поиск),
- составление и размещение информации о вакансиях в Интернете,
- полное ведение цикла подбора персонала различного уровня:
мониторинг рынка труда и заработных плат,
поиск и анализ резюме,
исходящие звонки соискателям,
обработка входящих звонков,
проведение первичных телефонных собеседований,
организация и проведение собеседований с кандидатом в офисе агентства,
оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,
сбор и проверка рекомендаций на потенциальных кандидатов,
координация встречи между кандидатом и работодателем,
отслеживание даты выхода сотрудника на работу,
поддержание партнёрских отношений с кандидатом с целью выявления основных ценностей компании,
- создание и ведение базы данных соискателей,
- еженедельная и ежемесячная отчётность.

- презентация услуг клиники,
- запись пациентов на приём‚
- оформление договоров с пациентами‚
- сопровождение пациентов в клинике‚
- работа с амбулаторными картами‚
- кассовый расчёт пациентов‚
- ежедневная отчётность‚
- инвентаризация‚
- работа с первичными бухгалтерскими документами‚
- ведение регистрационных журналов‚
- работа с большим объёмом денежных средств (приём‚ выдача‚ учёт и хранение)‚ инкассация‚
- поиск и подбор среднего медицинского персонала: (размещение объявлений в интернет - ресурсах‚ активный поиск резюме‚ проведение первичного собеседования‚ организация встреч с руководством‚ мониторинг рынка труда / заработных плат)‚
- формирования графика работы персонала‚
- решение текущих административно-хозяйственных вопросов‚
- своевременное обеспечение клиники расходными материалами‚
- контроль исполнения приказов руководителя‚
- отслеживание и сопровождение внутренней документации (договора‚ лицензии‚ сертификаты‚ медицинские книжки и т.д.)‚
- формирование архива‚
- работа с претензиями‚ решение конфликтных ситуаций‚
- опыт работы с VIP клиентами‚ работа с первыми лицами компании‚
- ежемесячное участие в совещаниях руководителей компании‚
- обеспечение бесперебойной и высококачественной работы клиники‚
- строгое соблюдение установленных стандартов компании‚
- поддержание и расширение клиентской базы‚
- активное продвижение услуг клиники на рынке.

- административно-хозяйственная поддержка клиники‚ - презентация услуг клиники‚
- оформление договоров с пациентами‚
- сопровождение пациентов в клинике‚
- работа с амбулаторными картами‚
- кассовый расчёт пациентов‚
- ежедневная отчётность‚ инвентаризация‚
- работа с первичными бухгалтерскими документами‚
- поиск и подбор среднего медицинского персонала: (размещение объявлений в интернет ресурсах‚ активный поиск резюме‚ проведение первичного собеседования‚ организация встреч с руководством‚ мониторинг рынка труда \ заработных плат)‚
- формирования графика работы персонала‚
- выполнения обязанностей старшей медицинской сестры:(сотрудничество с проверяющими и контролирующими организациями‚ работа с СЭС‚ обеспечение клиники медикаментами и расходными материалами‚ контроль за сроками годности медикаментов‚ контроль исправности и сохранности аппаратуры‚ профессиональное обучение на рабочем месте)‚
- соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в кабинете‚
- работа с доктором в "четыре руки" (терапия‚ хирургия‚ ортопедия‚ ортодонтия)
- владение визиографом‚
- ведение медицинской документации.

- выполнение назначений врача‚
- динамическое наблюдение за состоянием пациентов‚ - подготовка к хирургическому вмешательству‚
- ведение всей необходимой документации‚
- профессиональное выполнение всех видов инъекций‚ - проведение реанимационных действий‚
- внимательное и доброжелательное отношение к пациентам.