2011-01-16 19:58:33
[удалить]
|
Заместитель директора редактировать
|
|
Город: Череповец
|
|
Раздел: Рестораны, питание
|
|
Заработная плата: от 70000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Развлекательный центр Труба гЧереповец, с сентября 2003 по ноябрь 2010 | | Должность: | Директор | | - ввод в эксплуатацию развлекательного центра «Труба» г.Череповец;
- организация работы всех служб и подразделений развлекательного центра;
- организация документооборота на предприятии;
- организация процесса закупок и продаж;
- организация проведения ревизий ТМЦ;
- работа с контролирующими и проверяющими органами;
Коллектив более 50 человек | | | ОАО Северсталь, с ноября 1999 по сентябрь 2003 | | Должность: | Начальник бюро по международным расчетам дирекции по сбыту | | - организация работы бюро «с нуля»
- участие в оптимизации бизнес-процессов ОАО «Северсталь» в части, касающейся работы подразделения, подготовка регламентов работы бюро по основным бизнес-процессам;
- организация работы по договорам поставки продукции на внутренний и внешний рынки;
- организация работы бюро с документарными аккредитивами, товаросопроводительными и товарораспорядительными документами;
- работа с дебиторской задолженностью;
- работа с претензионными документами; | | | ООО Северсталь-Экспорт, с июля 1997 по ноябрь 1999 | | Должность: | Экономист, далее директор представительства, далее главный специалист по работе с банками | | - контроль поступления валютной выручки на счета предприятия по экспортным контрактам;
- работа с товаросопроводительными документами (коносаменты, ж/д накладные, автотранспортные накладные и т.д.)
- работа с документарными аккредитивами;
- организация процессов взаимодействия со службами ОАО «Северсталь»;
- мониторинг кредитных линий; | | | Профессиональные навыки | | Опыт создания предприятия с "нуля"
Опыт планирования оргструктуры предприятия
Организация работы отделов
Набор персонала
постановка целей и контроль за их выполнением
разработка системы мотивации персонала
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский институт бизнеса и права, филил г.Череповец, Менеджмент (второе высшее), с 2000 по 2002 | | Специальность: | Менеджер | | | | | Череповецкий государственный университет, Автоматизированные системы управления (высшее), с 1992 по 1997 | | Специальность: | управление и информатика в технических системах | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Переводчик-референт научно-технической литературы | | Учебное заведение: | Череповецкий государственный университет | | Год получения: | 1997 | | Название курса (экзамена): | Курс перевода и реферирования научно-технической и патентной литературы | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Пунктуален‚ обучаем‚ требователен. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-16 19:58:33
|
|
Похожие резюме
Заместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецКоммерческий директор, заместитель директора ЧереповецИсполнительный директор/Заместитель директора/Нача ЧереповецЗаместитель директора, менеджер по продажам, торго ЧереповецДиректора филиала Череповецдиректор, зам. директора, начальник СБ, управляющи Череповец
|
|
