Специалист по кадровой работе

Разработка и внедрение Альбома унифицированных форм документов (приказов, графиков, актов, договоров, представлений, писем и др.), а также нормативных документов (номенклатуры дел компании, инструкции по делопроизводству, положений, единых бланков компании), ведение деловой переписки, составление и регистрация приказов по основной деятельности и иных документов организационно-распорядительного и информационного характера, регистрация и контроль входящей и исходящей документации, обеспечение согласования и регистрации документов, контроль за грамотным оформлением и содержанием документации, организация консультаций и практической помощи в работе с документами, архивирование, распределение потоков документов по отделам, контроль прохождения документов, контроль исполнения.

Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуск); оформление больничных листов; табель учета рабочего времени; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; формирование личных дел сотрудников; формирование и изменение штатного расписания; составление и заключение трудовых договоров с сотрудниками; ознакомление сотрудников с ЛНА; ведение карточек Т-2;Т-4; разработка должностных инструкций и положений; ведение журналов учета личных дел, движения трудовых книжек, журнал учета трудовых договоров, журнал учета отпусков и т.д. Составление и ведение графика отпусков; командировки сотрудников.

Ведение делопроизводства: создание НД, регистрация входящих, исходящих документов, доведение документов до исполнителей, ведение дел, контроль исполнения; регистрация приказов и распоряжений; подготовка к отправлению (создание, реферирование) и отправление почтовой корреспонденции, подготовка совещаний; приём и распределение звонков, работа с мини-АТС; работа с посетителями; бронирование билетов, гостиниц, личные поручения руководителя.

Факультет политических наук.
Специализация - кадровое делопроизводство.
Тема дипломной работы: Организация кадровой политики фирмы.
Диплом с отличием.