| Функционал:
1. Работа с персоналом - ведение базы персонала по 11 офисам «Оникс» по России, работа с персоналом, проведение аттестации на предмет знаний правил компании, поиск персонала, организация мероприятий внешних (Слет директоров компании в Москве в октябре 2010 г.) и внутренних (корпоративные мероприятия в рамках Красноярска), разработка системы награждения и мотивации сотрудников, проведение награждения.
2. Помощник генерального директора - решение поступающих задач,
3. Создание и администрирование внешнего сайта компании – руководство проекта создания сайта с «нуля», разработка стиля, схему подачи страниц, сбор контента страниц, написание и внесение новостей, поддержание актуальности базы сотрудников, оформление сайта к праздникам общероссийским, сбор и написание материала для сайта.
4. Руководство по внедрение и доработке внутренней программы-сайта компании для сотрудников «Оникс» компании, дальнейшее администрирование и внесение новостей, поддержание актуальности базы сотрудников, сбор и написание материала для сайта, внесение документов, общее администрирование программы, обучение сотрудников программе, решение вопросов технических и пользовательских.
5. Самореклама компании:
- создание интерактивных флеш-открыток (написание креативной идеи, работа над проектом в качестве руководителя), поздравление клиентов и партнеров Пример открыток - http://www.onyx-group.ru/game/page-1/
- периодическое размещение саморекламных материалов компании (на конференциях, где компания являлась участником/партнером, интернет ресурсы),
- поддержание актуальности информации о компании в интернете на различных ресурсах,
- принятие участия на возникающих конкурсах для престижа компании (напр, победа в международном конкурсе «Master of marketing»),
- ведение презентаций с проектным опытом компании,
- отслеживание отзывов о компании на ресурсах: СМИ, интернет – в случае негативных отзывов проводилась работа по выяснению причины негатива (если критика была конструктивная, вопрос решался, если нет – писалось опровержение с доказательным материалом),
- работа над фирменным стилем и его поддержанием.
6. Ведение базы подрядчиков – поддержание актуальности базы, работа с подрядчиками |
