Менеджер по персоналу, специалист по кадровому дел

Подбор персонала всех уровней. Формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Прием, перевод, увольнение сотрудников; - Ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Подготовка документов по отпускам; - Составление графика отпусков сотрудников; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Контроль правильности заполнения и своевременного предоставления листов нетрудоспособности, оформление больничных листов; - Оформление документов на командирование сотрудников. – Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. – Разработка штатных расписаний. – Разработка должностных инструкций. – Контроль организации кадровой работы в регионах. – Проведение аттестации сотрудников. – Подготовка документов к сдаче в архив по истечении установленных сроков хранения. – Отчетность. Взаимодействие с фондами (ДМС, ППС, ФСС)

Ведение кадрового делопроизводства: - Оформление приема, переводов, увольнения работников по ТК РФ, - Оформление трудовых договоров, ведение журналов, личных карточек, - Трудовая дисциплина, ведение кадровой базы в программе 1С ЗиК, - Взаимодействие с фондами МС, ППС, ФСС. – Ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы - Исчисление общего, непрерывного, вредного стажа