2011-01-21 18:01:06
[удалить]
|
Менеджер (специалист) по персоналу, кадрам редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Топливно-транспортная компания (дочернее предприятие крупного Российского холдинга «Транснефть»), с июля 2004 по октябрь 2010 | | Должность: | начальник отдела кадров и социальных вопросов | | Полный объем знаний и профессионального опыта в области управления человеческими ресурсами от подбора персонала до работы с бывшими сотрудниками –пенсионерами, комплексное сопровождение кадровой, социальной и административной деятельности предприятия. Оптимизация оргструктуры, штатного расписания; успешный опыт проведения реорганизации предприятияи сокращения штатной численности; стандартизация процессов управления, создание ЛНА, в т.ч. Коллективного договора, различных Положений, должностных инструкций; внедрение программ адаптации, обучения; работа с учебными заведениями и молодыми специалистами, создание кадрового резерва, материальной и нематериальной мотивации; оценка и аттестация; формирование корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий для сотрудников, их детей и пенсионеров; эффективное КДП и кадровый аудит, номенклатура; работа с удаленными подразделениями, в т.ч по России; коммерческая тайна и кадровая безопасность; решение социальных вопросов (ссуды, пособия, летний отдых, спорт); оформление наград, страхование, ВУС; отчетность, работа с бюджетом, организация архивного хранения. Успешный опыт проверок Инспекции Труда, финансового и кадрового аудита, ФСС, налоговой инспекции. Большой пакет наработок. Успешный опыт организации работы с «нуля». | | | Банк (крупный финансовый холдинг с сетью по всей России), с августа 2003 по май 2004 | | Должность: | ведущий специалист административного управления (управление персоналом в единственном лице) | | Организация работы отдела с "нуля", постановка КДП,работа в условиях быстрорастущей компании, с обособленными подразделениями по России.Создание ЛНА, Положений, должностных инструкций.ОМС и ДМС,ВУС.Оптимизация штатного расписания. Корпоративные мероприятия.Решение социальных вопросов.Формирование кадровой культуры,фирменного стиля. Снабжение офиса.Организация работы водителей. Спортивные мероприятия. | | | частное охранное предприятие, с октября 2000 по август 2003 | | Должность: | административный секретарь(с исполнением обязанностей менеджера по кадрам) | | Организация предприятия и КДП с "нуля". Все обязанности менеджера по кадрам, табельный учет,лицензирование,страхование ОМС и специальное.Разработала и внедрила программу связанного кадрового учета и специального. Получение оружия, патронов и спецсредств.Расход и списание. Снабжение офиса. Организация деловых переговоров, встреч. Рабочий день руководителя. Общее делопроизводство. | | | Малые предприятия, с июня 1996 по октябрь 2000 | | Должность: | Руководитель администрации, менеджер управления | | Руководство административными подразделениями:отдел персонала, кадров, АХО, транспортным участком, столовой, офис-менеджером.Весь объем работы ОК. Опыт проведения и заключения договоров на покупку мебели; снабжение офиса, автоматы с напитками; организация питания, учет ГСМ, учет рабочего времени водителей; работа прачечной. | | | Киностудия (творческо-производственный персонал), с января 1983 по июнь 1996 | | Должность: | Инспектор ОК, главный механик киностудии | | Весь объем работы ОК, ВУС,инструкции, отчетность, награды, разрешения на съемки,архив предприятия,решение жилищных вопросов - работа с Исполкомами, Госкино.Контроль за работой технических служб. | | | Профессиональные навыки | | 1.Комплексное сопровождение деятельности предприятия в области управления человеческими ресурсами: стандартизация процессов управления‚ обеспечение эффективного подбора персонала‚ мониторинг рынка труда и уровня заработной платы в регионе и отрасли‚ создание кадрового резерва‚внедрение программы адаптации‚ оценки и аттестации‚ обучения. Работа с учебными заведениями‚ молодыми специалистами. Материальная и нематериальная мотивация. Эффекивное ведение КДП‚ кадровый аудит‚ общее делопроизводство‚архив‚ номенклатура.Разработка ЛНА‚ в т.ч. Коллективный договор‚ Положения‚ должностные инструкции. Успешный опыт проведения реорганизации и сокращения штатной численности. Оптимизация структуры‚ работа с удаленными подразделениями. штатное расписание. Страхование‚ ВУС. Коммерческая тайна и кадровая безопасность. Награды.Социальные вопросы (ссуды‚ отдых‚ дети‚ пенсионеры).Корпоративные мероприятия и стиль. Отчетность. Бюджет.Успешный опыт проверок.
2. Опыт общего административного управления. Работа с договорами‚ канцелярия‚ АХО‚ снабжение‚ автотранспортный отдел‚ столовая‚ офис-менеджеры. Корпоративные мероприятия: праздники‚ экскурсии‚ спортивные мероприятия. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ленинградский институт киноинженеров (высшее), с 1975 по 1981 | | Специальность: | инженер-механик по киноаппаратуре | | Член студенческого совета.Активный член студенческой киностудии. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Сертификат | | Учебное заведение: | Институт проблем предпринимательства | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Аудит кадровых документов организации | | | Квалификация: | Диплом на право ведения профессиональной деятельности -Управление персоналом | | Учебное заведение: | Межотраслевой институт повышения квалификации | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом | | | Квалификация: | Квалификационный аттестат -Начальник отдела/управления кадрами и трудовыми отношениями | | Учебное заведение: | Межотраслевой институт повышения квалификации | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом | | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Институт профессионального образования "Базис" | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Менеджер по персоналу | | | Квалификация: | Секретарь-референт | | Учебное заведение: | Региональный учебно-производственный центр "Сервис" Мэрии СПб | | Год получения: | 1998 | | Название курса (экзамена): | Секретарь-референт со знанием английского языка | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | 1. Имею Благодарность Министерства энергетики России за работу по управлению персоналом
2. Защита диплома "Кадровая политика предприятия - стратегия и основа управления предприятия" на "отлично".
3. Исполнительна‚ аккуратна‚ дисциплинирована‚ без вредных привычек.
4. В коллективе неконфликтна. С руководством и с подчиненными имею ровные отношения‚ соответствующие служебному положению.
5. Инициативна‚ стрессоустойчива‚ легко адаптируюсь‚ коммуникабельна‚ обладаю высокой степенью ответственности. Опыт работы с большими объемами и контролем исполнения.
6. Стараюсь постоянно узнавать новое по своей профессии‚ с интересом посещаю профессиональные семинары и курсы.
7. Умею ставить задачи перед собой и коллективом и добиваться их выполнения.
8. Системное мышление‚ ориентация на результат‚ аналитический склад ума.
9. Легко работаю в молодежных коллективах.
10.Работа на малых предприятиях и в холдингах.
11. Имею много наработок по вопросам общего административного управления и управления персоналом.
12. Занимаю активную жизненную позицию‚ занимаюсь спортом‚ путешествиями‚ фото и видиосъемками. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-01-21 18:01:06
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам Санкт-Петербургспециалист по кадрам; менеджер по персоналу Санкт-Петербургменеджер по персоналу, специалист по кадрам Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, Специалист по кадрам. Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу Специалист по кадрам Санкт-ПетербургСпециалист по кадрам, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургСпециалист по кадрам/Менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, специалист по кадрам Санкт-Петербургспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургСпециалист по кадрам, Менеджер по персоналу Санкт-Петербург
|
|
