Специалист по работе с музыкальным оборудованием

Основные обязанности:
- Организация основных бизнес процессов на всех участках предприятия.
- Наем, обучение, адаптация сотрудников.
- Бюджетирование. Составление финансовых отчетов. Ведение всей кассовой документации.
- Организация рекламных и промо-акций.
- Поиск и привлечение новых поставщиков продукции.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Взаимодействие с арендодателем. Полное ведение пакета документов по аренде. Получение скидок на аренду. Ведение переговоров, использование ресурсов ТРК.
Достижения:
- Открытие магазина с «0» Получение всей разрешительной документации. Полное взаимодействие с государственными органами. Отбор и прием на работу сотрудников, обучение (проведение тренингов и семинаров).
- Создание имиджа магазина. Логотип, визитки, печатная продукция. Организация рекламы с использованием ресурсов ТРК. Привлечение якорных арендаторов ТРК для проведения совместных рекламных акций.
- Развитие внутреннего менеджмента компании. Написание должностных инструкций и инструкций по охране труда для сотрудников, создание корпоративных стандартов и системы мотивации. Создание структуры компании.
- Выход на точку безубыточности по истечению трех месяцев работы магазина. Регулярное превышение плановых экономических показателей.

Заведения сети:
Ресторан кавказской кухни «Большой Кавказ» (80 посадочных мест)
Ресторан русской кухни «Матрешка» (50 посадочных мест)
Ресторан итальянской кухни «Фантазиа дель Маре» (130 посадочных мест, 2 этажа)
Кофейня «Пресс-кафе»
Кофейня «Майя»
Кафе «Пышкинъ»

Основные обязанности:
-Полное руководство всеми видами деятельности организации.
-Организация работы на всех участках производства.
-Составление штатного расписания, а так же фонда оплаты труда.
- Написание должностных инструкций и инструкций по охране труда.
- Создание корпоративных стандартов и системы мотивации.
-Привлечение новых поставщиков. Мониторинг рынка по состоянию цен на отдельные виды продукции.
-Распределение финансовых потоков, а так же контроль кредиторской задолженности.
- Организация, а так же проведение тренингов и семинаров для сотрудников компании по улучшению качества сервиса и техники продаж.
- Участие в строительстве и планировках помещений.
- Получение санитарно-эпидемиологических заключений, пожарных заключений, лицензий на реализацию алкогольной продукции.
- Полная закупка всего технологического оборудования.
- Разработка меню совместно с шеф-поварами заведений.
-Составление бюджета, финансовых и рекламных планов для каждого заведения.
-Сокращение издержек и увеличение прибыли предприятия.
- Контроль уровня наценки и себестоимости блюд.
-Взаимодействие с государственными органами.
- Получение всей разрешительной документации.
- Поиск арендуемых помещений. Проведение переговоров с арендодателями. Заключение договоров аренды. Контроль исполнения обязательств по договорам аренды.


Достижения:
- Открытие с «0» 3-х заведений – ресторан «Фантазиа дель Маре» (премиум сегмент, 2 этажа, 130 посадочных мест), кофейня «Пресс-кафе», кафе «Пышкинъ».Участие в строительстве и планировках помещений. Получение всей разрешительной документации, необходимой для работы. Полная закупка всего технологического оборудования. Разработка меню совместно с шеф-поварами заведений. Разработка дизайна папок-меню.
- Полный ребрендинг ресторана «Матрешка». Изменение дизайна ресторана, внешнего вида в ТРК, а так же позиционирования. Абсолютно новое меню, в новом дизайне. Полностью заменен штат ресторана и проведено обучение сотрудников. После 3-х месяцев успешной работы ресторан показал рентабельность в 32%
- Регулярное проведение банкетных мероприятий.
- Организация рекламных акций и специальных предложений.
- Сокращение расходов компании на 35%.
- Увеличение наценки и сокращение себестоимости меню отдельных заведений.
- Выход на плановые экономические показатели сети согласно графика.

Основные обязанности:
- Формирование и поддержание договорных отношений с контрагентами и предприятиями холдинга.
-Взаимодействие с госструктурами.
-Участие в производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Службы.
- Обеспечение соблюдения законности в деятельности Службы, договорной и финансовой дисциплины, обеспечение поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Службы.
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов; повышение эффективности работы Службы, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами.
Достижения:
- Заключены договора на оказания услуг питания с тремя крупными объектами холдинга.
- Получены все разрешительные документы для объектов корпоративного питания.
- Проведена претензионная работа в части погашения дебиторской задолженности.

Основные обязанности:
- Поиск новых арендаторов.
- Заключение договоров аренды.
- Ведение полного пакета документов по аренде.
-Формирование административного отдела, наем сотрудников и организация их деятельности.
-Разработка планов ввода и штатной структуры сотрудников административного отдела.
-Контроль уровня квалификации сотрудников.
- Участие в приемке здания и сооружений, инженерных систем и оборудования комплекса в состоянии, пригодном для качественного управления, контроль наличия сопроводительной документации.
-Координация и контроль деятельности подчиненных сотрудников по передаче под отделку и последующей приемке помещений арендаторов.
-Взаимодействие с органами государственной (в том числе районной) власти (разрешительная документация, акты проверок, опросы общественного мнения, проведение мероприятий по указаниям и совместно с ГО и МЧС, УВД, СЭС, Госкомэкологии и пр.) в части согласования действий, формы и сроков исполнения предписаний в рамках компетенции.
- Оформление договоров с контрагентами комплекса.
-Поиск и подбор сторонних подрядных организаций для выполнения разовых работ, а также принятие участия в подборе сторонних Подрядчиков для выполнения работ на нескольких ТРК;
-Проведение тендеров.
-Оформление договоров, доп.соглашений с арендаторами. -Ведение переговоров.
-Принятие мер по удовлетворению претензий третьих лиц
-Обеспечение 100%-ого заполнения рекламоносителей комплекса, принятие мер по сокращению срока простоя рекламоносителя при смене его арендатора, выявление новых рекламных возможностей в комплексе и их развитие, а также разработка и реализация мероприятий по увеличению доли средств арендаторов в общем объеме средств, расходуемых на обслуживание рекламоносителей комплекса.
-Организация, контроль разработки и проведения мероприятий по повышению лояльности посетителей, арендаторов и подрядчиков ТРК, в том числе посредством повышения качества обслуживания и соблюдения правил работы комплекса.
-Разработка, осуществление мероприятий по обеспечению отсутствия дебиторской задолженности третьих лиц перед компанией в части данного комплекса, в том числе контроль оплаты по счетам, выставленным виновным лицам за материальный ущерб, нанесенный имуществу Комплекса.
-Соблюдение нормативов затрат, в том числе реализация мероприятий по минимизации расходов комплекса.
-Составление бюджетного плана. Контроль исполнения. Анализ расходов.
- Контроль соблюдения Положения по ГО и ЧС Сотрудниками.
- Проведение ряда мероприятий для организации работы столовой на территории ТРК.
Достижения:
- Снижены расходы ТРК на 30%.
- Увеличено число арендаторов на 20%
- Количество долгосрочных договоров аренды увеличено на 25%
- Проведен открытый тендер по выбору новой клининговой компании. Сумма расходов по данной статье снижена на 25%
- Проведен ряд мероприятий по благоустройству прилегающей территории. Высажены зелены насаждения в сквере ТРК, оформлен участок перед входом, по периметру установлены полусферы для предотвращения порчи имущества ТРК.
- Рекламные возможности ТРК реализованы на 100%, (осуществлена продажа арендаторам наружной, внутренней и звуковой рекламы).

трейдер. Основные обязанности: -Анализ валютных рынков. -Аналитика экономических показателей и индексов. -Прогнозирование: построение экономических моделей развития движение тренда. -Прогнозирование: построение экономических моделей степеней риска. -Управление счетами на международном валютном рынке. -Расширение базы потенциальных инвесторов для доверительного управления капиталом на международном валютном рынке.

Основные обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы товарной секции.
- Производство полной предпродажной подготовки товаров (проверка наименования, количества, комплектности, цены, соответствия маркировки, осмотр внешнего вида, прочее).
- Контроль наличия товаров в торговой секции, проверка качества, наличия и соответствия маркировок, ценников на товарах.
- Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
- Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей.
- Контроль соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.
-Организация семинаров и обучающих программ для работников.
-Контроль уровня квалификации работников посредством тестов и проверочных мероприятий.
-Составление рабочих графиков для работников, ведение табелей учета рабочего времени.
-Контроль ведения отчетной документации кассирами. Соблюдение кассовой дисциплины.
-Оформление заказов поставщику. Прием товара. Маркировка товара. Учет товара (посредством ПО - 1С бухгалтерия).
-Ведение базы данных постоянных клиентов. Оформление дисконтных карт. Поддержание отношений с постоянными клиентами (информирование о скидках, акциях и т.п.).
-Участие в рекламных мероприятиях. Оформление зала согласно текущим тенденциям.
-Участие в организации закрытых мероприятий для VIP клиентов.
- Участие в открытии магазина. Заказ оборудования, товаров. Контроль отделочных работ. Получение разрешительной документации. Подбор персонала.
Достижения:
- Открытие магазина с «0». Участие в заказе оборудование, получении разрешительной документации, контроле отделочных работ.
- Прохождение полного обучения по товарным маркам «ADIDAS» , «REEBOK» в главном офисе компаний в Москве.
- Обучение сотрудников, еженедельные семинары и тренинги.
- Выполнение всех плановых финансовых показателей.

Отделение заочное.

Получено удостоверение.

Получено свидетельство.