2011-01-23 06:24:43
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Ди редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 55000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО «Группа Квадро Телеком», с декабря 2007 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | (численность 500 чел. 2 юр.лица‚ в подчинении 2 сотрудника отдела + 2 секретаря) Провела кадровый аудит и восстановление кадрового делопроизводства‚ устранила недочеты в работе отдела. Изучение причины текучести кадров на предприятии. Разработала ряд локальных нормативных актов для работы с персоналом. Участвовала в разрешении трудовых споров и конфликтов. Контролировала ведение военно-учетного стола. Взаимодействовала с ФМС‚ ИФНС и службой занятости по вопросам привлечения на работу иностранных граждан. Разрабатывала штатное расписание и структуру Компании. Готовила документы для проведения аттестации работников предприятия. Определяла круг специалистов подлежащих аттестации (не состоялась). Ведение и контроль ведения кадрового делопроизводства‚ в полном объеме включая работу с архивом. Подбор персонала всех уровней. Проведение собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Разработка методов материального и нематериального стимулирования сотрудников. Решение проблем мотивации и психологического климата внутри коллектива. Консультации персонала и руководства по вопросам законодательства. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультации сотрудников по расчету з/пл‚ б/л‚ отпускных и т.д. Работа по оформлению документов секретности для сотрудников (ФСО‚ ФСБ‚ МГТС‚ Москоллектор). Контроль ведение документооборота предприятия. Контроль работы секретариата. И многое другое. | | | ООО «ВИП-Тариф точка ру», с февраля 2007 по ноябрь 2007 | | Должность: | Заместитель генерального директора | | (штат 30 чел.) Кадровая работа в полном объеме. Подбор персонала‚ адаптация‚ обучения персонала; разработка организационно-распорядительной документации (регламенты‚ положения‚ должностные инструкции); Организация работы офисов. | | | ЗАО «Региональная залоговая компания», с сентября 2006 по февраль 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | (в единственном лице‚ штат 200 чел.) Организация корпоративных мероприятии. Расчет з/пл‚ б/л‚ отпускных и т.д. Восстановление и постановка кадрового делопроизводства‚ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ОМС‚ ДМС‚ разработка штатного расписания и структуры‚ оптимизация структуры и численности персонала; поиск и подбор‚ адаптация‚ мотивация‚ организация обучения персонала; разработка и введение локальных нормативных актов (положения‚ должностные инструкции); Формирование корпоративной культуры. Консультации персонала и руководства по вопросам законодательства. Разрешение конфликтных ситуаций. И многое другое. Консультации сотрудников по расчету з/пл‚ б/л‚ отпускных и т.д. | | | ООО "БТ Москва", с ноября 2005 по сентябрь 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу/бухгалтер участка зарплата (штат 200 чел.) | | Восстановление за 2003, 2004 и 2005 года участка кадрового делопроизводства, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; поиск и подбор, адаптация, аттестация, мотивация, организация обучения персонала; разработка организационно-распорядительной документации (регламенты, положения, должностные инструкции).
Расчет з/пл, б/л, отпускных и т.д, подготовка и сдача отчетности по ЕСН, НДФЛ, Перс. учет и т.д.
ОМС, ДМС, ПФР, разработка штатного расписания и структуры, оптимизация структуры и численности персонала.
Организация корпоративных мероприятий.
Консультации персонала и руководства по вопросам законодательства. | | | ОАО "Новое кольцо Москвы" Реализация комплексной инвестиционной программы Правительства Москвы, с октября 2003 по ноябрь 2005 | | Должность: | Руководитель службы управления персоналом | | Организация с "0" службы управления персоналом, восстановление и ведения кадрового делопроизводства; оптимизация структуры и численности персонала, формирование штатного расписания; разработка структуры; поиск и подбор, адаптация, организация обучения персонала; разработка организационно-распорядительной документации (регламенты, положения, должностные инструкции); формирование корпоративной культуры. Консультации персонала и руководства по вопросам законодательства. Разрешение конфликтных ситуаций. Организация корпоративных мероприятий. | | | ООО "Интерпласт", с января 1998 по сентябрь 2003 | | Должность: | Главный бухгалтер | | Кадровое делопроизводство. Касса‚ банк‚ книги покупок‚ книги продаж‚ авансовые отчеты‚ учет расчетов с поставщиками и подрядчиками‚ учет кредитов и займов‚ учет поступлений и платежей‚ расчет заработной платы штатным сотрудникам и по договорам подряда‚ начисление налогов‚ составление и сдача бухгалтерской‚ налоговой и статистической отчетности‚ отчетов во внебюджетные фонды‚ персонифицированный учет и т.д. | | | ООО РСК «АТТИКА», с июня 1995 по январь 1998 | | Должность: | Бухгалтер | | Банк, касса, материалы, основные средства, зарплата, кадры. | | | Профессиональные навыки | | Ключевые навыки: ПК - уверенный пользователь‚ отличное знание 1С 7.7. Зарплата и кадры‚ 1С 8 - начала изучать‚ Гарант‚ Консультант. Отличное знание ТК РФ и других нормативно правовых актов регламентирующих работу кадровых служб и работу с персоналом.
Достижения: Опыт проведения аудита‚ работ по восстановлению документов. Подготовка документов к проверке и успешное прохождений проверок трудовой инспекции‚ военкомата и УФМС. Отличное знание законодательства (законы можно читать между строк). Умение находить пути решения вопросов и пожеланий руководства из принципа "По закону нельзя‚ но если очень надо‚ то можно найти компромисс".
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт международной торговли и права. Факультет: международная экономика (высшее), с 2000 по 2004 | | Специальность: | экономист | | | | | Колледж экономики и права. Факультет: бухгалтерский учет‚ контроль и АХД (среднее-специальное), с 1994 по 1995 | | Специальность: | Бухгалтер | | | | | Колледж экономики и информатики (среднее-специальное), с 1993 по 1994 | | Специальность: | Бухгалтер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | «Практика привлечения и использования иностранных работников в РФ в свете изменений в законодательстве». | | Учебное заведение: | Новые Технологии Консалтинга. | | Год получения: | 2009 | | | Квалификация: | «Ведение кадрового учета и расчета зарплаты в 1С:Зарплата и Кадры». | | Учебное заведение: | Бухучет и торговля. | | Год получения: | 2003 | | | Квалификация: | «Бухгалтер строительной организации». | | Учебное заведение: | Московская школа экономики при Правительстве Москвы. | | Год получения: | 1995 | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества: Ответственность‚ работоспособность‚ пунктуальность‚ стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ способность расставлять приоритеты и добиваться результата. Активна‚ терпелива‚ с позитивным взглядом на жизнь. Умею четко поставить задачу‚ выделить главное‚ наметить пути её решения. Умею работать в стрессовом режиме не теряя самообладания. Умею чувствовать людей‚ расположить их к себе‚ при этом умею добиваться выполнения поставленной задачи.
Гражданство: Россия‚ Прописка: Москва | | | '
|
|
Опубликовано 2011-01-23 06:24:43
|
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ди МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров/Менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу\Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу/кад МоскваНачальник отдела кадров\Менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ме МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу) МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров Москва
|
|
