Руководитель филиала, организации, отдела, проекта

читаю курс Бизнес-прогнозирование на вечернем отделении факультета Менеджмент

управление администратитвно-хозяйственной деятельностью
управление персоналом
Заключение договоров на электроснабжение.

•Налаживание и контроль движения заказов по всем участкам производства.
•Контроль и управление производственными процессами.
•Прием заказов, ценообразование.
Причина увольнения: не выплата з/п, реорганизация (фактически сокращение)

профиль: оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, автотранспортные услуги; автосервис, производство – металлоизделий. Персонал около 300 чел.

Функциональные обязанности:
• Организация, выполнение сбора и оперативного анализа информации о деятельности организации. (доходы в разрезе объектов и источников, и затраты в разрезе объектов, статей, и центров затрат).
• Оперативная и периодическая отчетность.
• Сбор и анализ информации о розничном и оптовом рынке нефтепродуктов России и региона.
• Контроль работы операторов АЗС (реализация, кассовая дисциплина и т.п.)
• Работа с дебиторами.
• Ценообразование.
• Участие в разработке и внедрении маркетинговых программ (лояльности клиента, реклама и др.).
• Построение структуры организации и систем взаимодействия подразделений. Описание бизнеспроцессов.
• Подбор персонала
• Анализ логистической системы компании, разработка и внедрение подходов к управлению закупками и управлению запасами.
• Разработка систем бюджетирования: построение финансовой структуры организации, выявление и классификация центров финансовой ответственности.
Достижения:
• Получение собственником «прозрачной» картины о деятельности, доходах и затратах.
• Увеличение объемов реализации АЗС, объема оказанных услуг по перевозке и автосервису.
• Понятная схема управления запасами.
• Обучение сотрудников.

Функциональные обязанности:
• Общее руководство отделами допечатных процессов..
• Организация взаимодействия участков допечатной подготовки с отделами продаж, технологом и нач. производства.
• Контроль качества продукции, анализ проблем, проведение мероприятий по устранению причин брака.
• Подбор персонала
Достижения:
• За время работы организована и отлажена работа всех участков допечатной подготовки.
• Проведен ряд мероприятий для устранения причин брака.
• Организовано взаимодействие с сопряженными службами «вверх и вниз».
• Обучение сотрудников.
Увольнение: не выполнение условий контракта работодателем

Функциональные обязанности:
• Общее руководство дизайн-студией, репроцентром (сканирование, вывод фотоформ, лаборатория качества), администратором сети (общее информационное пространство организации, интернет).
• Подбор персонала
• Организация взаимодействие с сопряженными службами организации (отдел продаж, технологи и др.).
• Прием и анализ предоставляемой заказчиком в работу информации, выявление некачественных материалов, поиск и предложение вариантов решения проблем с целью получения качественного продукта.
• Разработка и формирование предложений и программ по обновлению технического парка служб, а так же офисной, компьютерной техники организации.
• Заключение договоров и проведение закупок оборудования, а также запасных частей, расходных материалов и услуг по ремонту техники.
• Анализ брака продукции; выявление этапов производства, на которых возник брак, и причин его появления. Принятие мер для исключения брака на вверенных мне участках производства.
Достижения:
• Организовано «с нуля» подразделение вывода фотоформ, лаборатории качества.
• Обеспечение бесперебойной работы техники, своевременной обеспечение расходными материалами.
• Организация общего информационного пространства организации.
• Организация работы Интернет. Разработка и внедрение сайта организации.
• Разработка и внедрение технологических мероприятий для повышения качества продукции.
• Обучение сотрудников.

диплом с отличием

диплом с отличием