|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО «ТД «Северсталь-инвест», с августа 2006 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер (контрольно-ревизионная работа) |
| - Контрольно-ревизионная работа в области финансово-хозяйственной деятельности в целях обеспечения соответствия деятельности предприятия действующему законодательству и внутренним нормативным документам
- Внутренний аудит и анализ деятельности предприятия в целях оценки и выявления значимых рисков
- Осуществление профилактических мероприятий направленных на минимизацию рисков утраты, порчи и нерационального использования товаров и имущества, принадлежащих предприятию
- Осуществление контрольных процедур, направленных на выявление и предупреждение фактов мошенничества и злоупотреблений
- Анализ эффективности операций по закупке и продаже товарной металлопродукции; эффективности управления товарными запасами; эффективности организации учета имущества, денежных средств и расчетов с контрагентами
- Выполнение обязанностей «руководителя контрольно-ревизионной комиссии» в процессе проведения инвентаризационных мероприятий |
|
| ООО «ЦРПО», ЗАО «Фирма «Стоик», с июля 2005 по август 2006 |
| Должность: | Начальник отдела по организации труда |
| - Поиск и привлечение персонала,
- Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала,
- Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций),
- Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений. |
|
| ООО "ЧМС", с апреля 2004 по июль 2005 |
| Должность: | Заместитель директора по персоналу |
| - Поиск и привлечение персонала,
- Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала,
- Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций),
- Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений |
|
| ОАО "Северсталь", с января 2000 по апрель 2004 |
| Должность: | Специалист по персоналу (инженер по организации труда) |
| Разработка организационных структур управления и штатных расписаний
- Обеспечение и контроль правильной тарификации работ, штатной расстановки, установление графиков работ
- Поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений
- Произведение расчетов и обоснование изменения ОСУ и ШР
- Разработка и внедрение мероприятий по улучшению использования рабочего времени персонала
- Разработка регламентирующих документов по организации труда и управления |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт организации и руководящей работы в контрольно-административных процессах (организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий‚ внутреннего аудита‚ документационное обеспечение мероприятий)‚ составление внутренних регламентирующих и нормативных документов (структур управления‚ должностных инструкций‚ положений‚ проектов договоров)‚ анализ регламентирующей‚ организационной и финансовой документации‚ составление и контроль бюджета‚ знание законодательства РФ‚ в части регулирования трудовых отношений‚ знание вопросов регулирования рынка недвижимости‚ работа индивидуально и в коллективе‚ опыт руководства коллективом (постановка задач‚ контроль выполнения)‚ работа в проекте‚ опыт успешных переговоров |
|
