| Обязанности:
- выполнение работы по документационному обеспечению кадровой деятельности предприятия (оформление приказов по личному составу, личных карточек, трудовых книжек, трудовых договоров);
- прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации;
- прием посетителей;
- прием телефонных звонков;
- хозяйственное обеспечение организации. |
