| Кадровое делопроизводство в полном объёме, заключение трудовых договоров, оформление приёма, переводов и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Работа с кадровой документацией. Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, табель учета рабочего времени. составление локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, должностные инструкции), ведение воинского учёта в организации, аттестация сотрудников, номенклатура. Подг Персонифицированный учёт, соц. страхование сотрудников. |
