Ведущий специалист отдела кадров

Кадровый документооборот в полном объеме (1 юр.лицо, 200 человек в штате); Управление отделом кадров (1 чел. в подчинении); Прием, перевод, увольнение сотрудников; подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Ведение табеля учета рабочего времени; Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора ГПХ, акты выполненных работ; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Оформление и хранение личных карточек Т-2; Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Оформление и учет отпусков; Составление графика отпусков и контроль его соблюдения; Формирование штатного расписания; Разработка нормативных актов по кадровому направлению деятельности. Ведение кадрового делопроизводства в подразделениях компании (МКС и РКС.); Контроль оформления, учета, ведения и хранения кадровой документации; Разработка должностных инструкций, договоров, доп. соглашений, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала (совместно с юридической службой); Контроль за составлением графика отпусков; Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.

Активный поиск и подбор персонала‚ собеседования с целью комплектования штата работников. Организовала обучение персонала‚ координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организация проведение оценки результатов трудовой деятельности работников‚ аттестаций‚ конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма‚ перевода‚ продвижения по службе‚ понижения в должности‚ наложения административных взысканий‚ а также увольнения работников. Разрабатывала систему оценки деловых и личностных качеств работников‚ мотивации их должностного роста. Консультировала руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимала участие в планировании социального развития коллектива‚ разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляла и оформляла трудовые договоры и контракты‚ ведение личных дел работников и другую кадровую документацию. Осуществляла руководство подчиненными сотрудниками.

(частичная занятость) Ведение переговоров‚ заключение договоров с заказчиком на оказание всего цикла услуг; Руководство и контроль работы отдела маркетинга; Проведение маркетинговых исследований; Составление аналитических отчетов; Исследования и анализ оптовых торговых баз по заданным товарным группам; Сбор‚ систематизация и анализ маркетинговой информации; Предоставление заказчикам консультаций. Ведение административного делопроизводства; Составление и оформление различной документации.

(социология‚ маркетинг‚ менеджмент) Поиск и подбор персонала (от линейных до руководящих позиций)‚ проведения интервью. Контроль прохождения кандидатом процедуры оформления и испытательного срока. Адаптация персонала. Анализ причин текучести персонала. Составление анкет - заявок‚ проведение собеседований. Ведение личных дел. Ведение табеля учёта рабочего времени‚ штатного расписания‚ графика отпусков. Мониторинг рынка труда и заработных плат‚ формирование кадрового резерва. Организация корпоративных мероприятий. Проведение опросов общественного мнения. Проверка выполненной работы‚ расчетные операции с работниками. Ведение первичной бухгалтерской документации.