Руководитель высшего звена

по подбору персонала Медицинские услуги Туристические услуги Должностные обязанности и достижения: 1. Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества‚ обеспечение выполнения Обществом возложенных на меня задач‚ организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества. 2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества‚ выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ‚ контроль за организацией подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества. 3. Организация разработки и внедрения новейших прогрессивных форм управления и организации труда‚ научно обоснованных нормативов материальных‚ финансовых и трудовых затрат‚ изучения конъюнктуры рынка и передового опыта 4. Решение вопросов‚ касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации 5. Предоставление сведений‚ отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества. 6. Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей‚ принадлежащих Обществу 7. Контроль за обеспечением Общества квалифицированными кадрами‚ рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта‚ проведение аттестаций и обучение сотрудников. 8. Разработка и утверждение штатное расписание Общества‚ должностные инструкции для сотрудников Общества. 9. Контроль за ведением бухгалтерского учета‚ всех форм отчетности‚ делопроизводства и архива Общества‚ 10. Контроль за выполнением сотрудниками Общества должностных обязанностей‚ требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества. 11. Представляла интересы Общества без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами‚ сторонними организациями и учреждениями. 12. Заключала и расторгала от имени Общества любые виды договоров‚ в том числе трудовые. 13. Контроль за финансовыми потоками компании. 14. Утверждала штатное расписание Общества‚ Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества. 15. Принимала на работу сотрудников Общества. 16. Поощряла и привлекала к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества. 17. Принимала решения в пределах своей компетенции. 18. Принимала и внедряла антикризисную политику компании