Заместитель директора

Сфера деятельности: производство строительных материалов (товарный бетон‚ железобетонные изделия). Количество персонала: 140 человек. Количество подчиненных: 24 человека. Должностные обязанности: 1) Осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельности предприятия в области материально-технического обеспечения‚ сбыта продукции на рынке и по договорам поставки‚ транспортного и административно-хозяйственного обслуживания‚ обеспечение эффективного и целенаправленного использования материальных и финансовых ресурсов‚ снижение их потерь‚ ускорение оборачиваемости оборотных средств; 2) Организация участия подчиненных служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов снабжения и реализации продукции‚ определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия на основе маркетинговых исследований‚ а также разработка стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции‚ организации хранения и транспортирования сырья‚ сбыту готовой продукции; 3) Заключение хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями продукции‚ обеспечение выполнения договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству‚ номенклатуре‚ ассортименту‚ качеству‚ срокам и другим условиям поставок); 4) Осуществление контроля за реализацией продукции‚ материально-техническим обеспечением предприятия и экономическим показателям деятельности предприятия; 3) Координация работы подчиненных ему служб и подразделений. Профессиональные достижения: 1) Развитие и становление бизнеса с «нуля»; 2) Продвижение продукта с новыми качественными характеристиками на рынке товарного бетона Воронежской области в условиях жесткой конкуренции; 3) Сплочение коллектива для достижения высоких результатов; 4) Объем реализованного бетона за года составил 77 000 куб метров. Заработная плата: 60 000 – 80 000 рублей. Причины увольнения: Смена собственника.

расположенного по адресу: г. Воронеж‚ ул. Фридриха Энгельса‚ 69 Сфера деятельности: Оптовая торговля ГСМ‚ строительными материалами‚ управление проектами по строительству зданий и сооружений‚ операции с недвижимостью. Количество персонала: 14 человек. Должностные обязанности: 1) Осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 2) Определение стратегии развития общества; 3) Заключение хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями продукции; 4) Обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов‚ повышение рентабельности организации. Профессиональные достижения: 1) Подъем организации с «финансового дна» и доведение капитализации общества за два года до 8-10 миллионов рублей; 2) Создание отдела недвижимости; 3) Управление проектом по строительству жилого дома. Заработная плата: 20 000 – 30 000 рублей. Причины увольнения: Достижение карьерного и финансового «потолка». Создание и развитие собственного бизнеса.

Форма обучения - заочная. Окончил ВУЗ с отличием. Тема дипломной работы: "Формирование конкурентных преимуществ фирмы".