Начальник отдела труда (ОТИЗ)

1.Расчет бюджета завода в части оплаты труда
2.Разработка организационных структур завода
3.Анализ производительности труда, изменение доли Фонда заработной платы в себестоимости готовой продукции, изменение средней заработной платы работающих по категориям, рост численности по категориям.
4.Разработка организационно-распорядительных документов: проекты приказов, мероприятия по организации труда и управления
5.Замещение начальника отдела в его отсутствие

1.Формирование проектов штатных расписаний и расчет численности рабочих по участкам в зависимости от программы выпуска и нормативов труда.
2.Создание положение и методик, касающихся оплаты труда работников завода.
3.Учет выполнения норм выработки, затрат нормированного времени на единицу изделия для анализа и совершенствования нормирования труда в производстве.
4.Расчет численности работающих на основании технологических расстановок и трудоемкости на планируемые периоды.
5.Расчет основного фонда заработной платы по производству: для основных рабочих на основании плановых объемов выпуска продукции; для вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих на основании планового бюджета рабочего времени и часовых тарифных ставок работающих.
6.Контроль распределения заработной платы с учетом фактически отработанного времени и выполнения дополнительного объема в подразделениях производства.