|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ЗАО «АЛИКО», с июня 2007 по май 2010 |
| Должность: | ADF менеджер-менеджер по развитию агентской сети. |
| Формирование отдела продаж с «0». Активный рекрутинг, обучение, развитие новичков. Выполнение плана отдела по продажам. Руководство, планирование и координирование работы отдела, проведение мониторингов, ролевых игр, полевых тренингов, активное участие в проведении обучающих семинаров как для агентов, так и для ADF менеджеров. Индивидуальная работа с продуктивными агентами и Старшими агентами ит.д. |
|
| ООО «Компьютер Инжиниринг», с августа 2005 по июнь 2007 |
| Должность: | Руководитель отдела по удаленным |
| +). Набор‚ обучение и развитие новых сотрудников. Личная ответственность за выполнение взятых обязательств. Ведение переговоров и заключение договоров с крупными государственными структурами. За период руководства объемы продаж и поставки услуг отдела выросли на 35%. ООО «Компьютер Инжиниринг» Период работы: С |
|
| ООО «Компьютер Инжиниринг», с августа 2005 по июнь 2007 |
| Должность: | Руководитель отдела по удаленным территориям Департамента по Управлению Сбытом |
| Руководство, планирование и координирование работы менеджеров отдела продаж (СПС Консультант+). Набор, обучение и развитие новых сотрудников. Личная ответственность за выполнение взятых обязательств. Ведение переговоров и заключение договоров с крупными государственными структурами. За период руководства объемы продаж и поставки услуг отдела выросли на 35%. |
|
| ООО «Компьютер Инжиниринг», с февраля 2005 по август 2005 |
| Должность: | Старший менеджер отдела продаж |
| Распространение (продажи) информационных технологий (СПС Консультант+) и сервисное обслуживание.
Прямые продажи, ведение переговоров с руководителями предприятий, командировки, обучение клиентов работе с программой, презентации, проведение семинаров, ведение документации. По результатам личных продаж получила повышение: должность руководителя отдела. |
|
| ООО «Компьютер Инжиниринг», с февраля 2005 по август 2005 |
| Должность: | Старший менеджер отдела продаж |
| +) и сервисное обслуживание. Прямые продажи‚ ведение переговоров с руководителями предприятий‚ командировки‚ обучение клиентов работе с программой‚ презентации‚ проведение семинаров‚ ведение документации. По результатам личных продаж получила повышение: должность руководителя отдела. ООО «Компьютер Инжиниринг» Период работы: С |
|
| ООО «Компьютер Инжиниринг», с августа 2004 по февраль 2005 |
| Должность: | Менеджер отдела продаж |
| (Полная занятость) Должностные обязанности и достижения: Прямые продажи‚ ведение переговоров с руководителями предприятий‚ командировки‚ обучение клиентов работе с программой‚ презентации‚ проведение семинаров‚ ведение документации. Уровень личных продаж превышал план на 70%. По результатам продаж стала старшим менеджером. МОУ СОШ №20 г.Ростова-на-Дону. Период работы: С |
|
| МОУ СОШ №20 г.Ростова-на-Дону., с января 1988 по август 2004 |
| Должность: | Учитель математики высшей категории |
| Учитель математики высшей категории, председатель районного метод. объединения учителей математики, председатель районной комиссии по серебряным медалям, председатель жюри районных матем. олимпиад, член городкого жюри на олимпиадах по математике, грамоты РАЙОНО, ГОРОНО, мэра города и т.д. |
|
| Профессиональные навыки |
| Самое большое мое достижение в жизни - это успехи моей дочери. О карьере скажу так: когда работала в школе‚ то достигла всего‚ что может получить учитель на профессиональном уровне: высшая категория‚ председатель районного метод. объединения учителей математики‚ председатель районной комиссии по серебряным медалям‚ председатель жюри районных матем. олимпиад‚ член городкого жюри на олимпиадах по математике‚ грамоты РАЙОНО‚ ГОРОНО‚ мэра города и т.д.
На 2 -х других местах работы кроме того‚ что сама отлично осуществляла продажи‚ еще и сформировала сильный коллектив агентов‚ дающий хорошие результаты.
Обладаю таким качествами‚ как самостоятельность в принятии решений и ответственность за их выполнение‚ коммуникативные и организаторские способности‚ готовность к большим объемам работы‚ умение создавать и руководить коллективом.
Знание техники продаж‚ умение вести переговоры‚ ведение и расширение клиентской базы и обучение этому агентов. В общей сложности 5 лет на позиции руководителя отдела продаж.
Управление персоналом: подбор‚ обучение‚ развитие и мотивация персонала. Планирование и контроль выполнения плана продаж.
Пунктуальна‚ добросовестна и являюсь порядочным человеком. |
|
