|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Консультант+Аскон", с марта 2008 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| г.Санкт-Петербург Описание деятельности организации: Региональный информационный центр СПС КонсультанПлюс Должностные обязанности: - Планирование потребности в персонале‚ организация и контроль подбора персонала (массовый подбор‚ подбор менеджеров продаж‚ IT - персонала‚ менеджеров по работе с клиентами‚ офисного персонала‚ топ-менеджеров); - Разработка и проведение инструментов и процедур диагностики персонала‚ получения обратной связи; - Оптимизация численности компании; - Планирование‚ организация‚ контроль обучения персонала; - Разработка и внедрение системы оценки персонала‚ - Контроль ведения кадрового делопроизводства; - Разработка и ведение проектов по адаптации‚ мотивации‚ оценки и аттестации персонала; - Формирование кадрового резерва; - Координация проектов по управлению персоналом. Период работы: С |
|
| ЗАО "АСКОН-СПб", с марта 2006 по март 2008 |
| Должность: | Старший менеджер по персоналу |
| г.Санкт-Петербург Описание деятельности организации: Региональный информационный центр СПС КонсультанПлюс Должностные обязанности: - Планирование и подбор персонала различного уровня‚ - Адаптация персонала в компании (разработка и внедрения программы адаптации‚ системы наставничества в организации)‚ - Управленческий учет персонала‚ подготовка отчетности‚ - Диагностика и оценка сотрудников компании‚ - Разработка локальных нормативных актов организации. Период работы: С июня |
|
| Центр Кадрового Консалтинга А, с января 2005 по октябрь 2006 |
| Должность: | Консультант по подбору персонала |
| Векшинского‚ г.Санкт-Петербург Описание деятельности организации: Агентство по подбору и обучению персонала Должностные обязанности: - Подбор специалистов различного уровня – от грузчиков до специалистов высшего звена‚ - Проведение отборочных деловых игр‚ - Консультирования работодателей по вопросам управления персоналом. |
|
| Профессиональные навыки |
| управления‚ навыки работы с персоналом‚ навыки описания бизнес-процессов‚ навык управления на основе бизнес-процессов‚ руководство подразделением‚ разработки локально-нормативных актов‚ разработки систем мотивации‚ адаптации и обучения персонала; управление проектами‚ английский язык - Intermedia Level Занятия в свободное время: Йога‚ фитнес‚ изучение иностранных языков‚ путешествия |
|
