- кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещения, отпуска, командировки, трудовые договора и доп. соглашения, Т-2, личные дела, график отпусков, учет и ведение трудовых книжек, выдача справок и копий документов, ведение журналов, реестров, -взаимодействие со страховой компанией по оформлению ОМС и ДМС; -участие в разработке и составлении должностных инструкций; -участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.); - обучение и повышение квалификации рабочих и специалистов; - поиск и подбор новых сотрудников. |