специалист по кадрам

- знание законодательных и нормативных правовых актов, трудового законодательства;
- прием и увольнение сотрудников;
- формирование личных дел работников;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление графиков работы;
- составление графика отпусков;
- составление статотчетов, ПФР;
- ведение воинского учета;
- оформление больничных листов;
- оформление полисов обязательного медицинского страхования;
- Ведение учета прохождения медицинских осмотров работников, принимаемых на работу и учет периодических медицинских осмотров сотрудников учреждения
- составление приказов по учреждению
- ведение учета работников убывающих в командировки