|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| "Живая вода", с ноября 2009 по февраль 2011 |
| Должность: | Начальник службы управления персоналом |
| Член службы качества в координирующем органе Системы менеджмента качества ИСО ГОСТ Р9001-2008.
Обязанности –
1. Реализация кадрового круга: - наем персонала на конкурсной основе (работа со СМИ‚ работными сайтам‚ ВУЗами и ЦЗН на этапе привлечения кадров; использование карт оценки персонала на первичном собеседовании‚ проведение тестирования и организация профессионального собеседования).
2. Адаптация персонала по трем направлениям: организационная‚ социальная и профессиональная. Предупреждающая и корректирующая работа.
3. Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения персонала. (разработка и реализация программ обучения штатного персонала‚ стажеров и сотрудников зачисленных в кадровый резерв).
4. Кадровый аудит (плановая и внеплановая оценка персонала)
5. Кадровый мониторинг. Мониторинг рынка труда.
6. Полное курирование работы отдела кадров (кадровое делопроизводство‚ охрана труда на вводном уровне).
7. Организация мед.осмотров сотрудников.
8. Участие в разработке политик и процедур по компенсациям и льготам‚ системы мотивации.
9. Разработка (корректировка) оргструктурных и оргдеяельных положений‚ положений о подразделении‚ должностных инструкций‚ идеальных профилей.
10. Участие в создании корпоративной газеты и корпоративного сайта;
11. Проведение служебных расследований.
12. Контроль исполнения внутренних распорядительных документов‚ положений‚ программ. |
|
| "Живая вода", с декабря 2007 по октябрь 2009 |
| Должность: | Начальник отдела коммуникаций и обеспечения деятельности |
| Член службы качества в координирующем органе Системы менеджмента качества ИСО ГОСТ Р9001-2008
Обязанности –
Планирование‚ организация‚ контроль ДОУ и Административно – хозяйственной службы. |
|
| "Живая вода", с февраля 2004 по ноябрь 2007 |
| Должность: | Инспектор по кадрам / Менеджер по персоналу |
| (Инженер по охране труда – по совместительству) (более 20 юр. лиц; численность – 300 чел.) Обязанности –
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме Трудового кодекса РФ; заполнение больничного листа; работа с Пенсионным фондом РФ‚ фондом ОМС.
2. Наем персонала на конкурсной основе и его адаптация‚ формирование кадрового резерва‚ работа со СМИ‚ организация и проведение обучения персонала‚ кадровый аудит. |
|
| "Живая вода", с сентября 2002 по январь 2004 |
| Должность: | секретарь – референт генерального директора |
| Обязанности - организация рабочего дня ген. директора: приемы из внешней среды; совещания с сотрудниками группы компаний; ведение и написание протоколов‚ приказов и пр. работа с информацией: прием тел. звонков‚ прием и обработка от служб и компаний рабочей документации и направление к ген. директору; распределение и выдача документации согласно резолюциям. Контроль исполнения распоряжений ген. директора сотрудниками группы компаний. Архивная работа: организация хранения и поиска документов. |
|
| Профессиональные навыки |
| Навыки работы с компьютером‚ оргтехникой: Word‚ Excel; 1 С:; Гарант; Консультант; Интернет; M.Outlook. Ксерокс‚ сканер‚ факс‚ мини АТС. Степень владения – уверенный пользователь. |
|
