|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Общество с ограниченной ответственностью «РУСАЛ – Центр Учета», с июня 2008 по июль 2010 |
| Должность: | менеджер отдела учета труда и персонала |
| 1. Ведение работы по приему, переводу, увольнению (сокращению) сотрудников («БоссКадровик»).
2. Оформление приказов по персоналу (прием, увольнение, переводы, отпуска).
3. Подготовка документов связанных с увольнением по сокращению сотрудников.
4. Оформление личных карточек.
5. Формирование и ведение Личных дел сотрудников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью.
6. Ведение и внесение изменений в Штанное расписание.
7. Составление и утверждение Графика отпусков и приказов, связанных с отпусками сотрудников (ежегодные оплачиваемые, без содержания, по уходу за ребенком до 1,5-3 лет, по уходу за ребенком инвалидом).
8. Заполнение, ведение и учет трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки сотрудников.
9. Ведение Табеля у чета рабочего времени.
10. Заполнение листков нетрудоспособности и внесение данных в «БоссКадровик».
11. Оформление приказов по Основной деятельности.
12. Подготовка ежемесячного отчета для Генерального директора по движению персонала.
13. Работа с пенсионным фондом:
оформление свидетельств государственного пенсионного страхования;
подготовка сведений для сотрудников достигших пенсионного возраста;
подготовка и сдача ежегодных отчетов по Индивидуальным сведениям сотрудников в Пенсионный фонд.
14. Оформление полисов обязательного медицинского страхования.
15. Подготовка и подача документов по Воинскому учету.
16. Ведение архива Личных карточек уволенных сотрудников, приказов по Основной деятельности, приказов по персоналу (прием, увольнение, переводы, отпуска). |
|
| ООО «Агис», с ноября 2007 по февраль 2008 |
| Должность: | инспектор по кадрам |
| |
|
| Общество с ограниченной ответственностью «АТТИКА» (ООО «Агис», ООО «Торес»), с ноября 2007 по февраль 2008 |
| Должность: | инспектор по кадрам |
| 1. Ведение работы по приему, переводу, увольнению (1С зарплата и кадры 7.7.)
2. Внесение изменений по Штатному расписанию (1С зарплата и кадры 7.7.)
3. Оформление Личных карточек сотрудников (1С зарплата и кадры 7.7.)
4. Формирование и ведение Личных дел сотрудников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью
5. Заполнение, ведение и учет трудовых книжек сотрудников.
6. Составление и утверждение Графика отпусков.
7. Ведение Табеля у чета рабочего времени.
8. Заполнение листков нетрудоспособности.
9. Оформление полисов обязательного медицинского страхования.
10. Работа с Пенсионным фондом, оформление свидетельств государственного пенсионного страхования. |
|
| торговая компания, с мая 2007 по ноябрь 2007 |
| Должность: | специалист по персоналу |
| Должностные обязанности: 1. Ведение работы по приему‚ переводу‚ увольнению сотрудников (1С зарплата и кадры 7.7.) 2. Оформление личных карточек (1С зарплата и кадры 7.7.) 3. Формирование и ведение Личных дел сотрудников‚ внесение изменений связанных с трудовой деятельностью. 4. Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек сотрудников. 5. Составление и утверждение графика отпусков. 6. Ведение Табеля учета рабочего времени. 7. Заполнение листков нетрудоспособности. 8. Оформление полюсов обязательного медицинского страхования. 9. Подбор персонала. Проведение собеседований. |
|
| Закрытое акционерное общество «ФИНКА», с июля 2006 по май 2007 |
| Должность: | офис – менеджер |
| (менеджер по персоналу‚ менеджер по рекламе) Должностные обязанности: 1. Выполнение обязанностей менеджера по персоналу: организация процесса найма сотрудников (подача объявлений в СМИ‚ работа с кадровыми агентствами); ведение Табеля учета рабочего времени; ведение работы по приему‚ переводу‚ увольнению сотрудников; формирование и ведение Личных карточек сотрудников; формирование и ведение Личных дел сотрудников; заполнение‚ внесение изменений и учет Трудовых книжек сотрудников; подготовка и проведение аттестации сотрудников совместно с Управляющим филиалом; составление и утверждение графика отпусков; заполнение листков нетрудоспособности; оформление полюсов обязательного медицинского страхования; ведение табеля учета рабочего времени водителя‚ для расчета бухгалтерией почасовой оплаты труда; оформление документов для командировок сотрудников; подготовка ежемесячного отчета по персоналу филиала для головного офиса. 2. Выполнение обязанностей менеджера по рекламе: подготовка и утверждение медиа планов; планирование расхода бюджета для рекламы; заключение и ведение договоров рекламных услуг; ежемесячная подготовка отчетов по проведенной работе и эффективности поданной рекламы; 3. выполнение обязанностей офис-менеджера: ведение телефонных переговоров по распоряжение Управляющего филиалом; подготовка внутренних приказов; регистрация входящей и исходящей корреспонденции; бронирование номеров в гостинице; отслеживание коммерческих предложений; организация закупа хозяйственных и канцелярских товаров; составление планов и организация закупа мебели для офиса; выполнение работы по замещению на период очередного отпуска Оператора базы данных (заполнение клиентской базы‚ подготовка договоров займа. |
|
| Общество, с июня 2005 по май 2006 |
| Должность: | офис – менеджер |
| Должностные обязанности: 1. Контроль Отдела доставки: контроль подачи планов и отчетов по доставке журналов директору; контроль отчетов по наличию журналов на стойках размещенных в магазинах города. 2. Ведение кадровой документации: Оформление и ведение документов по приему‚ увольнению сотрудников; формирование и ведение Личных карточек сотрудников; формирование и ведение Личных дел сотрудников; оформление должностных инструкций; 3. Выполнение обязанностей офис – менеджера: прием телефонных звонков и ведение переговоров по распоряжению директора; o организация закупа хозяйственных и канцелярских товаров; подготовка «клиентских» баз для отдела продаж и отдела доставки. отслеживание коммерческих предложений. |
|
| Профессиональные навыки |
| 1С зарплата и кадры‚ «БоссКадровик»‚ «Консукльтант +»‚ знание ПК (уверенная работа с офисными приложениями‚ электронной почтой‚ Интернетом).
|
|
