начальник отдела закупок, менеджер по закупкам

1. Управление работой сотрудников Отдела закупок, распределение среди менеджеров Отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы.
2. Определение порядка и процедур закупок, критериев и норм проведения сделок по закупкам, проведение оптимизации закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, а также других необходимых факторов.
3. Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа.
4. Принятие решений о необходимых Компании изменениях условий работы с конкретными Поставщиками - (о скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, и так далее), а также решение о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении.
5. Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов, с целью выявления устойчивого спроса на новые товарные группы и/или изменения спроса на товарные наименования из существующего ассортимента Компании.
6. Контроль и обеспечение подготовки заключения договоров с производителями и Поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности кооперации Компании с другими Предприятиями и организациями для получения более выгодных условий закупок.
7. Разработка совместно с Финансовой службой еженедельного графика выплат Поставщикам.
8. Расчет бонусной части вознаграждения сотрудникам Отдела в соответствии с установленным в Компании порядком.
9. Осуществление подготовки всех установленных для Отдела форм отчетности, контроль правильности содержащихся в них сведений, подтверждение их достоверности.
10. Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации в своем Отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д.).
11. Обеспечение своевременного исполнения всеми без исключения сотрудниками Отдела издаваемых в Компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д.
12. Обеспечение режима сохранения коммерческой тайны сотрудниками Отдела.
13. Выполнение служебных поручений своего непосредственного Руководителя и прямых начальников.

1. Управление работой сотрудников Отдела закупок, распределение среди менеджеров Отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы.
2. Определение порядка и процедур закупок, критериев и норм проведения сделок по закупкам, проведение оптимизации закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, а также других необходимых факторов.
3. Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа.
4. Принятие решений о необходимых Компании изменениях условий работы с конкретными Поставщиками - (о скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, и так далее), а также решение о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении.
5. Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов, с целью выявления устойчивого спроса на новые товарные группы и/или изменения спроса на товарные наименования из существующего ассортимента Компании.
6. Контроль и обеспечение подготовки заключения договоров с производителями и Поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности кооперации Компании с другими Предприятиями и организациями для получения более выгодных условий закупок.
7. Разработка совместно с Финансовой службой еженедельного графика выплат Поставщикам.
8. Расчет бонусной части вознаграждения сотрудникам Отдела в соответствии с установленным в Компании порядком.
9. Осуществление подготовки всех установленных для Отдела форм отчетности, контроль правильности содержащихся в них сведений, подтверждение их достоверности.
10. Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации в своем Отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д.).
11. Обеспечение своевременного исполнения всеми без исключения сотрудниками Отдела издаваемых в Компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д.
12. Обеспечение режима сохранения коммерческой тайны сотрудниками Отдела.
13. Выполнение служебных поручений своего непосредственного Руководителя и прямых начальников.