|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Управление персоналом в системе РЖД (Северный Кавказ), с сентября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Зам. генерального директора по кадрам |
| Создание кадровых отделов в городах Северного Кавказа (более 10 городов) и организация подчинения и управления персонала из центрального отдела в Сочи.
Создание с ноля всего кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением законодательства. (3000 единиц) |
|
| ОАО «Гостиница «Приморская» ( штат 270 единиц), с января 2006 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела персонала |
| Подбор линейного и обслуживающего персонала‚ тренинги‚ адаптация работников‚ собеседование‚ анкетирование‚ составление базы анкет для расширения зоны работ в связи с летним сезоном. Анализ профессий и заработных плат на рынке труда в городе Сочи. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест‚ изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами‚ организация поиска кандидатов с использованием различных источников ( средств массовой информации‚ Интернета‚ кадровых агентств и центров по трудоустройству ) |
|
| ООО «Максстрой» ( штат 400 единиц), с января 2005 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель генерального директора по управлению |
| рублей Подбор группы специалистов для строительной компании с «ноля». Составление графиков ввода дополнительных должностей с учетом расширения зоны работ. Оформление‚ переводы‚ увольнения. |
|
| ООО «Юмако-Юг» ( штат 850 единиц), с января 2003 по настоящее время |
| Должность: | Директор департамента по персоналу |
| Организация работы персонала 17 разнопрофильных компаний консалтинга: строительной‚ проектной‚ рекламной‚ управляющей‚ три гостиницы и т.д. Подбор собеседование‚ анкетирование кандидатов‚ контроль за инспекторами департамента. Составление базы данных лучших специалистов всех отраслей в количестве |
|
| ЗАО СОК «Спутник» ( штат -350 единиц), с января 2007 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Руководитель службы управления |
| Подбор линейного и обслуживающего персонала‚ тренинги‚ адаптация работников‚ собеседование‚ анкетирование‚ составление базы анкет для расширения зоны работ в связи с летним сезоном. Анализ профессий и заработных плат на рынке труда в городе Сочи. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест‚ изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами‚ организация поиска кандидатов с использованием различных источников ( средств массовой информации‚ Интернета‚ кадровых агентств и центров по трудоустройству |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт работы в сфере строительства‚ транспорта‚ гостиничного бизнеса‚ подбора персонала‚ отличное знание Трудового законодательства‚ рынка труда в Сочи и база специалистов различных отраслей .
Опыт работы в консалтингах‚ и ведение кадрового делопроизводства одновременно в 17 компаниях.
|
|
