| Активный поиск персонала (массовые вакансии,специалисты, ведущие специалисты), размещение объявлений в СМИ, проведение интервью, мониторинг заработных плат; ведение социального пакета, ведение документооборота отдела, работа со студентами и ВУЗами города.
сопровождение мотивационных программ, внедрение системы материального и морального стимулирования работников, участие в проекте по формированию кадрового резерва (разработка регламентирующих документов, проведения оценки, подготовка индивидуальных листов кандидатов в кадровый резерв), участие в адаптации новых сотрудников. |
