| Штатная численность - 4000 человек:
Разработка документации для утверждения организационн структур;
Разработка и внедрение положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
Составление штатного расписания и внесение изменений;
Участие в мероприятиях по оптимизации численности штата;
Разработка и внедрение локально-нормативных актов в части оплаты труда;
Внедрение оптимальных форм и систем заработной платы, материального поощрения;
Штатная численность - 300 человек:
Контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат к заработной плате, режимов труда и отдыха, ТК РФ;
Расчет заработной платы (сдельно-премиальная система) и премии по итогам производственных показателей;
Оформление сделных наряд-заданий;
Составление смет на ремонт оборудования в части оплаты труда;
Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление ежемесячной отчетности;
Аттестация рабочих мест;
Ведение кадрового делопроизводства. |
