| Должность: Начальник отдела кадров с января 2004 г. по июнь 2008 г.
Организация работы подразделения;
- организация кадровой работы ;
- обучение персонала;
- подбор и отбор персонала;
- организация и подготовка к проведению аттестации персонала;
- разработка и внедрение системы адаптации, критериев оценки персонала, мотивационных программ;
- формирование кадрового резерва;
- участие в принятии управленческих решений (член Ученого совета, конкурсной (аттестационной) комиссии, приемной комиссии, комиссии по трудовым спорам);
- разработка внутренних локальных актов организации, трудовых и гражданско-правовых договоров, должностных обязанностей;
- стандартизация документации организации;
- подготовка отчетов (статистических, по ВУР, 3-НК, процентное соотношение остепененных преподавателей);
- подготовка проектов приказов по деятельности организации;
- подготовка отдела к проверке по системе менеджмент качества;
- участие в разработке технического задания ИС-Кадры;
- проверка наличия сотрудников на рабочих местах и своевременного прихода на работу;
- прием и консультирование работников;
- контроль за деятельностью подразделения (своевременное оформление и ведение личных дел, карточек Т-2, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством, составлением иных приказов по личному составу, реализация индивидуального плана работы).
- ведение штатного расписания;
- подготовка графиков отпусков;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление, регистрация, ведение и хранение трудовых книжек;
- выдача справок с места работы и иных документов связанных с трудовой деятельностью работников;
- оформление командировочных удостоверений и подготовка соответствующего приказа;
- подготовка документов по кадровому обеспечению для лицензирования и аттестации вуза.
В данной организации с 1992 по 2004 год занимала должность помощника руководителя.
Должностные обязанности:
- Составление рабочего графика руководителя;
- ведение делопроизводства;
- организация встреч, совещаний, конференций;
- ведение деловой переписки;
- ведение протоколов совещаний;
- контроль за исполнением поручений руководителя;
- выполнение личных поручений руководителя. |
