Руководитель направления, Заместитель руководителя

вопросам‚ заместитель генерального директора Направления в подчинении: - управление персоналом‚ нормирование труда‚ мотивация; - юридическое сопровождение деятельности предприятия; - Система менеджмента качества предприятия; - связи с общественностью; - общие вопросы деятельности предприятия: комбинат питания‚ лечебно-оздоровительные учреждения‚ административно-хозяйственная деятельность‚ - реализация непрофильных активов. Должностные обязанности: - Разработка и реализация мероприятий кадровой политики‚ в т.ч. организация и контроль за набором‚ оценкой‚ адаптацией‚ обучением‚ аттестацией персонала. Разработка мотивационных систем повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом (материальная‚ не материальная мотивация). - Разработка и реализация политики внутреннего‚ внешнего маркетинга персонала. Управление численностью персонала. Разработка и управление корпоративной культурой. Информационное и методическое обеспечение системы кадрового управления. Организация и контроль за кадровым документооборотом. - Общее руководство и координация работы в вопросах‚ связанных с качеством выпускаемой продукции: уменьшение количества несоответствующей продукции‚ мероприятия по улучшению качества выпускаемой продукции и производственных процессов. - Организация и контроль результативного юридического сопровождения деятельности предприятия‚ в т.ч. ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (гражданско-правовые‚ налоговые‚ трудовые‚ административные споры). - Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления. - Организация и контроль за работой в области соблюдения корпоративного права.‚ в т.ч. по вопросам подготовки и сопровождения предприятия к публичному размещению ценных бумаг (IPO) на российской и ведущих мировых площадках. - Реализация проектов по продажи непрофильных активов‚ в т.ч. сложных имущественных комплексов. - Организация и контроль деятельности комбинан общественного питания (заводского типа). - Организация и контроль за связями с общественностью. - Организация и контроль за деятельностью лечебно-оздоровительной базы предприятия (деятельность профилактория‚ спортивного комплекса‚ здравпункта)‚ в т.ч. по вопросам лицензирования медицинской деятельности. - Организация и контроль деятельности вспомогательных и обслуживающих служб. Решение административно-хозяйственных вопросов‚ системы электронного документооборота. - Организация и непосредственное руководство проектами по аутсорсингу непрофильных направлений деятельности компании. - Исполнение обязанностей Генерального директора в его отсутствие. Достижения: - Реорганизация структуры компании в целях повышения эффективности и производительности. При сохранении прежних объемов производства – численность за 2 года сокращена на 60%. - Оптимизация ФОТ. За 2 года ФОТ компании сокращен на 50%‚ что‚ соответственно‚ повлияло на снижение себестоимости готовой продукции. - Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности работы структурных подразделений компании и сотрудников. Результат повышение производительности труда на 5%‚ оптимизация ФОТ на 10%. - Существенное повышение результативности по судебным спорам‚ в том числе по налоговым претензиям (имею судебную практику по оспариванию налоговых претензий. Положительный результат в 95% споров. Общий объем оспоренных налоговых претензий более 6‚5 $ млн.). - Разработка и контроль за внедрением эффективных систем мотивации. Рост производительности труда более чем на 20% в год. - Разработка и внедрение системы конкурсной реализации и приобретения товаров и услуг в интересах предприятия. Результат - экономия денежных средств компании порядка 10-40%. - Реализация и контроль эффективности аутсорсинговых процессов. Экономия денежных средств за 2 года порядка 30% от ранее расходуемых на процесс. - Изменение основных принципов работы‚ структуры‚ мотивации комбината питания. За год результат - стабильная прибыль от ранее убыточной деятельности общепита. - Реализация проекта внедрения системы электронного документооборота (СЭД). Результат повышение производительности труда‚ сокращение затрат (расчет не производился). - Юридическое сопровождение предприятия в рамках подготовки к IPO. - Умение управлять различными направлениями деятельности и коллективами. - Умение принимать правильные решения и нести ответственность за принятые решения. Причина увольнения: Работаю по н/в. Желание дальнейшего развития‚ самореализации‚ повышение уровня дохода.

Заместитель начальника юридического отдела‚ Начальник юридического отдела Должностные обязанности: - полное юридическое сопровождение деятельности компании - вопросы управления персоналом и кадровый документооборот Причина увольнения: перевод в другую компанию.

Должностные обязанности: - полное юридическое сопровождение деятельности организации - вопросы управления персоналом и кадровый документооборот Причина увольнения: Пригласили в другую компанию в порядке перевода.

: Уверенный пользователь Программы: MS Office (Excel‚ Word‚ Power Point)‚ Outlook‚ Internet‚ Directum‚ 1C‚ Консультант +‚ Гарант‚ AXAPTA