| 1.Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате, оформление приказов о приеме, увольнении и переводе работников; 2.Составление и ведение штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой управления; 3.Работа в программе «1С-предприятие» (изменения в структуре управления ОАО «Трансмаш» и в штатном расписании, данные при приёме, переводе и увольнении работников, а также переводе работников на новые условия труда); 4.Составление плана по труду по предприятию на месяц, год; 5. Разработка и утверждение генеральным директором производственный календарь предприятия.6. статистическая отчетность (П-4). |
