менеджер по персоналу, инспектор по кадрам, офис-м

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, распоряжениями руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам; ведение личных карточек формы Т-2; подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; ознакомление при приеме на работу работников с локальными нормативными актами организации, коллективным договором; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; обеспечивание сохранности персональных данных других работников и защита этих сведений от несанкционированного доступа; внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о работниках организации, контроль за его своевременным обновлением и пополнением; ведение учета предоставления отпусков работникам; осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации, установления льгот и компенсаций; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подбор персонала.

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, распоряжениями руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам; ведение личных карточек формы Т-2; подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; ознакомление при приеме на работу работников с локальными нормативными актами организации, коллективным договором; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; обеспечивание сохранности персональных данных других работников и защита этих сведений от несанкционированного доступа; внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о работниках организации, контроль за его своевременным обновлением и пополнением; ведение учета предоставления отпусков работникам; осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации, установления льгот и компенсаций; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе.

Осуществление подготовки необходимых документов; обеспечивание финансово-хозяйственной деятельности предприятия; обеспечивание приема, учета, регистрации, контроля исполнения документов; информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации; контроль за качеством подготовки, правильностью составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия; осуществление контроля исполнения документов и поручений руководства; организация в приеме оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их исполнение; осуществление организации подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей; проведение анализа справок и докладов, представляемых руководству, выдача по ним компетентных заключений; осуществление оперативной связи со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс, интернет и т. п.); ведение приема посетителей; обеспечивание выполнения машинописных и копировально-множительных работ; использование ПК как средство автоматизации документационного обеспечения предприятия; выполнение отдельных поручений руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности предприятия, ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе.

дистанционная форма обучения