|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО «Типография «БРАВО»., с июня 2010 по настоящее время |
Должность: | : управляющий производством |
планирование и организация производства, ,нормирование, расчет заработной платы, разработка систем мотивации, кадровое обеспечение. Административная и хозяйственная деятельность. Оборудование: Roland 204, Sakurai Oliver 466, MKW, GUK – 50/4, Horizon, Wohlenberg. |
|
ООО «Инсайт полиграфик», с июня 2007 по июнь 2010 |
Должность: | управляющий производством |
Основные функциональные обязанности: планирование и организация производства‚ внедрение сдельной оплаты на отдельных участках‚ нормирование‚ расчет заработной платы‚ решение вопросов с органами гос.контроля‚ разработка систем мотивации‚ кадровое обеспечение. Административная и хозяйственная деятельность. В подчинении 90 человек. Оборудование: Heidelberg Speedmaster 102 (6)‚ Speedmaster 74-2 шт.‚ВШРА‚ фальцовки – |
|
ООО «Август Борг», с марта 2006 по январь 2007 |
Должность: | заместитель генерального директора по производству |
Основные функциональные обязанности: разработка системы мотивации работников‚ нормирование производственных процессов‚ повышение эффективности производства и качества продукции. |
|
ООО «Имидж-Пресс», с июня 2002 по июнь 2006 |
Должность: | управляющий полиграфическим производством |
Основные функциональные обязанности: организация работы типографии (150 чел.). Оптимизация процессов с целью повышения производительности труда. Повышение рентабельности производства. Планирование загрузки оборудования. Минимизация расходов. Управление работой складского хозяйства (склад расходных материалов и готовой продукции). Перевод работников типографии на сдельную оплату труда. Организация и управление работой Отдела труда и заработной платы. Кадровое обеспечение. Разработка системы мотивации. Оборудование: Heidelberg Speedmaster 102 (5)‚ Speedmaster 52‚ ролевая машина WEB-8‚ ВШРА – 2 шт.‚ Фальцевальные машины – 3 шт.‚ участок высечки‚ резальные машины Polar 137‚ 115. |
|
Профессиональные навыки |
Стаж работы в полиграфии: 16 лет. Профессионализм‚ хорошие организаторские способности‚ знание людей и умение с ними работать‚ способность ощущать перспективу развития предприятия и принимать самостоятельные решения по реализации проектов развития‚ технического и технологического перевооружения предприятия и нести за них персональную ответственность. |
|