| -ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения работников; оформление личных карточек Т-2; формирование личных дел сотрудников,внесение в них изменений;оформление, ведение и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; график отпусков и приказы на отпуск;выдача справок с места работы и копий трудовых книжек)
-ПК – уверенный пользователь;
-знание 1С кадры |
