Директор по персоналу/Начальник ОК/Заместитель нач

обязанности и достижения:
- Создание кадровой работы с "нуля"
- Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц;
- Документационное обеспечение управления,
- Ведение учета личного состава предприятия в кол-ве от 300 человек
- Оформление приема, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другая установленная документация по кадрам
- Формирование и ведение личные дел работников, изменения, связанные с трудовой деятельностью
- Ведение записей и хранение трудовых книжек
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Взаимодействия с военкоматами, со страховыми компаниями
- Разработка должностных инструкций, положений об отделах;
- Разработка системы мотивации.
- Формирование корпоративной культуры.
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов кадрового делопроизводства, а также локальных нормативных актов по вопросам, входящих в сферу компетенции и ответственности отдела кадрового администрирования.

Выполнение обязанности инспектора по кадрам в 1С:
• Вести учет личного состава предприятия
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
• Производить записи в трудовых книжках
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Документационное обеспечение управления,
- решение текущих управленческих задач,
- ведение архива документов с временным сроком хранения,
- оформление и ведение договоров, актов приема-сдачи продукции и отслеживание оплаты по ним,
- - подбор младшего персонала,
- решение и ведение кадровых вопросов,
- ведение табеля учета рабочего времени
- оформление документов для тендера,
- руководство младшим обслуживающим персоналом,
- деловая переписка,
- реклама предприятия на cайтах