|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО"АН Азимут-estaid", с июня 2010 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по персоналу. |
| *Организация массового набора персонала отдела жилой аренды(СМИ,интернет и др.)
*Проведение собеседований,отбор персонала.
*Заключение трудовых договоров
*Обучение персонала.
*Контроль за работой агентов
*Финансовая отчетность
*Организация работы офиса. |
|
| Администрация Луговского сельского поселения Кинешемского района Ивановской области, с августа 2005 по март 2010 |
| Должность: | Глава муниципального образования |
| *Разработка и внедрение нормативно-правовой базы с 0.В том числе ЛНА.Разработка орг.структуры
*Поиск, подбор и адаптация руководителей МУП(17 )
*Налаживание внутренних коммуникаций персонала и формирование корпоративной культуры
*Разработка и внедрение систем оценки, материальной и нематериальной мотивации персонала.
*Организация, координация и контроль обучения и развития персонала
*Бюджетирование и оптимизация затрат на развитие персонала.
*Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
*Формирование и актуализация кадрового резерва.
*Урегулирование трудовых и межличностных конфликтов в коллективе.
Причина увольнения-смена места жительства. |
|
| Администрация Луговского сельского поселения Кинешемского района Ивановской области, с ноября 1993 по август 2005 |
| Должность: | Заместитель главы администрации |
| *Ведение КДП.
*Взаимодействие с военным комиссариатом,ФОМС,ПФ.
*Ведение кадрового резерва.
*Организация обучения и переквалификации персонала.
*Подбор персонала на позициии среднего руководящего звена и обслуживающего персонала.
*Оганизация корпоративных мероприятий.
*Контроль за организацией делопроизводства,АХО. |
|
| Профессиональные навыки |
| Компьютер-уверенный пользователь.(Мs.office‚интернет‚эл.почта‚Консультант+)‚Хорошее знание законодательства.(ТК РФ‚ГК РФ и пр.)Навыки общения с разными социальными категориями.Умение работать как в команде так и самостоятельно.Опыт продвижения непопулярных решений руководства.Опыт публичных выступлений.Быстрая обучаемость.Навык работы в условиях недостатка информации и цейтнота. |
|
