2011-02-21 16:17:06
[удалить]
|
Менеджер по персоналу/менеджер по подбору персонал редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 35000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | ООО "ИнтерСити", с сентября 2010 по февраль 2011 | | Должность: | Менеджер по подбору персонала | | - Ведение проектов по подбору персонала для Компаний-заказчиков;
- Поиск кандидатов на вакансии (база данных, интернет);
- Отбор (первичный скрининг по телефону);
- Проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика);
- Организация и координация собеседований с руководителями;
- Сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
- Формирование и поддержание базы данных перспективных специалистов;
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение одновременно большого количества разноплановых вакансий (15-20 вакансий);
- Ведение отчетности;
- Знание ТК РФ. | | | ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, с июля 2009 по сентябрь 2010 | | Должность: | Инспектор отделения организации психологической работы Управления по работе с личным составом | | - Собеседование с вновь принимаемыми кандидатами на службу;
- Психодиагностика личностных особенностей сотрудников;
- Составление психологических характеристик;
- Аттестация и оценка сотрудников;
- Работа с сотрудниками, находящимися в резерве кадров на выдвижение;
- Изучение личностных особенностей сотрудников при перемещении на руководящие должности;
- Организация и проведение психокоррекционных мероприятий с сотрудниками;
- Психологическое консультирование, психологическая помощь
(решение трудных вопросов в коллективе);
- Организация психореабилитационной работы;
- Изучение, анализ и оптимизация социально-психологического климата в коллективе;
- Контроль и сопровождение деятельности психологов подразделений;
- Ведение телефонного консультирования на телефоне экстренной
психологической помощи сотрудникам; | | | Профессиональные навыки | | - Нацеленность на результат;
- Умение принимать решения‚работать как самостоятельно‚ так и в команде;
- Большой опыт ведения переговоров с клиентами;
- Разработка и проведение тренингов под задачи руководителя;
- Знание методов и технологий "headhunting";
- Уверенный пользователь ПК. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский Университет МВД России (высшее), с 2004 по 2009 | | Специальность: | Психология | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер в финансово-экономических и административных подразделениях (службах) | | Учебное заведение: | Санкт-Петербургская академия методов и техники управления | | Год получения: | 2006 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | - Активная жизненная позиция;
- Самоорганизованность;
- Стрессоустойчивость | | | '
|
|
Опубликовано 2011-02-21 16:17:06
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу/менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонал Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонал МоскваМенеджер по продажам, менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер по продажам, менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер (ассистент менеджера) по подбору персонал МоскваРекрутер(в компанию)/ менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер(ассистент менеджера) по подбору персонал МоскваОператор call центра, менеджер по подбору персонал МоскваОператор Call центра, менеджер по подбору персонал Москва
|
|
