| • кадровое делопроизводство в полном объеме, документооборот (бумажный/электронный), в том числе: прием, увольнение, переводы, приказы по организации, оформление трудовых договоров, ведение и учет трудовых книжек, разработка должностных инструкций, ведение личных дел, личных карточек Т-2;
• разработка документов, регламентирующих деятельность компании в области документооборота;
• разработка и внесение изменений в штатное расписание, формирование графиков отпусков, работа с военкоматами;
• опыт работы в крупных компаниях (более 300 человек) с большим объёмом документооборота;
• знание нормативно-правовых актов, положений, инструкций, касающихся делопроизводства, основ организации делопроизводства, делового этикета. |
