|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО «Термостепс-МТЛ», с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом (с фунциями HR-директора) |
| Функции: - руководство отделом (службы кадровая‚ административная‚ хозяйственная); - формирование кадровой стратегии‚ оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; - разработка и внедрение единой кадровой политики; - планирование‚ подбор и адаптация работников; - кадровое делопроизводство и администрирование; - организация и осуществление системы мотивации персонала; - обучение и воспитание сотрудников; - продвижение политики в области корпоративной культуры‚ - внутренние и внешние коммуникации. - формирование и управление бюджетом отдела персонала. |
|
| ОАО «Термостепс-МТЛ», с июня 2007 по январь 2009 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| Функции: - руководство отделом; - организация работы по созданию кадрового резерва; - контроль приёма‚ перевода‚ увольнения сотрудников; - планирование и руководство подготовкой кадров; - ведение приказов и штатного расписания; - осуществление воинского учёта на предприятии. Причина перевода: реорганизация. |
|
| Военное учреждение МО РФ (г.Самара), с марта 1999 по февраль 2007 |
| Должность: | руководитель |
| Функции: -организация функционирования всех сфер деятельности; - руководство отделами‚ службами; полное обеспечение жизнедеятельности; - осуществление взаимодействия с органами власти‚ предприятиями и организациями. |
|
| воинские части и учреждения МО РФ, с июня 1982 по март 1999 |
| Должность: | руководитель |
| прохождение военной службы по контракту на командных должностях в воинских частях МО РФ. |
|
| Профессиональные навыки |
| Желание и умение работать в команде‚ хорошие организаторские навыки‚ |
|
