Директор по персоналу

   
Руководил коллективом более 500 человек.
Возглавлял работу по:- формированию Кадровой политики и стратегии предприятия;
                                      - формированию стабильных трудовых коллективов‚ совершенствованию структуры
                                          персонала‚ его профессионально-квалификационного состава;
                                      - созданию эффективной системы непрерывного обучения работников;
                                      - подготовке документов по пенсионному страхованию‚ а также подготовке документов‚
                                         необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям;
                                      - контролю за состоянием трудовой дисциплины и разработке мероприятий по ее
                                         укреплению;
                                      - разработке Коллективного договора;
                                      - проведению исследований в области организации труда с целью актуализации
                                        организационной структуры предприятия и внедрения оптимальных приемов и методов
                                        труда;