менеджер по персоналу, специалист/инспектор по кад

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
-Организация кадрового делопроизводства с 0;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства в обособленных структурных подразделениях – 12 филиалов;
- Формирование штатного расписания (знание районых коэффициентов, северной надбавки), внесение в него изменений, подготовка к утверждению;
- Ведение кадровых документов сотрудников компании: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, производственные приказы, ОМС, личных карточек Т2;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление, учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- Разработка должностных инструкций, договоров, доп.соглашений, ученических договоров, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оценка текучести персонала,
- Составление графика отпусков по компании;
- Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях;
- Консультации руководителей структурных (обособленных) подразделений и сотрудников компании по вопросам связанных с ТК РФ;
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:
- Поиск, подбор персонала различного уровня;
-Проведение первичных собеседований, телефонных интервью, тестирования кандидатов (оценка профессиональных и личностных качеств);
- Составление профиля кандидата;
- Сбор и проверка информации по рекомендациям соискателей;
- Организация финальных собеседований с руководителями структурных подразделений;
- Адаптационные мероприятия, контроль прохождения испытательного срока;
- Мониторинг рынка труда;
-Размещение вакансий и поиск кандидатов в СМИ, интернете, прямой поиск.

Организация встреч, прием звонков, подготовка документов, выезды по поручениям, ведение документооборота, составление номенклатуры дел, телефонные звонки, фиксирование и передача служебной информации генеральному директору и сотрудникам компании.Подготовка проектов писем, руководство службой АХЧ (секретарь, водитель, курьер, уборщица).

телефонные звонки, документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранениеи документов, проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании.Подготовка совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
Организация командировки сотрудников: заказ авиа- и железнодорожные билеты, бронь гостиницы.