Start-up директор. Административный, исполнительны

Организация и управление производственным процессом центра‚ в том числе в части кадровой стратегии; разработка кадровой политики; разработка стратегии подбора персонала; - подбор‚ найм и ротация персонала; - контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников; - контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; - контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений; мониторинг состояния рынка труда‚ уровня заработной платы‚ социальных программы внешних компаний отрасли; анализ причин текучести кадров‚ разработка мероприятий по их снижению; оценка персонала; формирование программ обучения на основании запросов от руководителей структурных подразделений; организация и ведение программ внутреннего обучения в качестве тренера; организация и контроль за внутренним и внешнем обучением (долгосрочные и краткосрочные программы); формирование методической базы внутрикорпоративного обучения; оптимизация процесса деловой коммуникации (дайджест компании‚ культура делового письма‚ подготовка и проведение совещаний‚ презентаций и т.д.); формирование и развитие корпоративной культуры‚ внутренний и внешний PR компании; формирование и ведение бюджета по персоналу компании; расчет премий; разработка положений о подразделениях‚ - разработка должностных инструкций; - консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; - обеспечение ведения кадрового делопроизводства. Опыт организации переезда офиса‚ реструктуризации работы персонала. Оперативное управление командой до 1000 человек. Планирование и организация работ‚ постановка задач‚ делегирование полномочий‚ мотивация‚ контроль исполнения. Организация и проведение мероприятий: конференций‚ выставок‚ пресс конференций‚ в том числе международных. Организация и ведение договорной деятельности‚ осуществление Закупок. Ведение переговоров на всех уровнях‚ в том числе и с иностранными партнерами; Организации и сопровождения ремонтных работ. Организация информационной поддержки деятельности Центра‚ в том числе и через публикации и выступления в различных СМИ. Организация курса повышения квалификации специалистов с выдачей сертификата. Достижения: Развитие проекта с нулевого уровня‚ в том числе и по управлению персоналом; сформирован штат сотрудников и пакет должностных инструкций; разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников; разработка политики в области оценки персонала‚ в т.ч. процедура аттестации; разработка модели компетенции для ключевых сотрудников; разработала и внедрила программу по формированию кадрового резерва

Запуск нового проекта и его устойчивое развитие Организация хозяйственной и административной деятельности компании. Организация эксплуатации и технического обслуживания офиса компании Организация обеспечения офиса расходными материалами и основными Создание и администрирование системы документооборота Составление бюджета и контроль его исполнения Тендерные и контрактные отношения с поставщиками услуг и товаров Разработка нормативной документации‚ регламентирующей административную деятельность компании Организация и управление производственным процессом центра Разработка планов и перспектив развития‚ кадровой политики; стратегии подбора кадров подбор и ротация кадров; Разработка должностных инструкций; организация и ведение программ внутреннего обучения в качестве тренера; Оперативное управление командой до 50 человек Оптимизация процесса деловой коммуникации (дайджест компании‚ культура делового письма‚ подготовка и проведение совещаний‚ презентаций и т.д.); формирование и развитие корпоративной культуры‚ внутренний и внешний PR Компании; разработка положений‚ должностных инструкций; консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;

Второе высшее образование.

Основной органический и нефтехимический синтез.