|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО.Офис-Сервис, с января 2011 по настоящее время |
| Должность: | Директор по продажам |
| (Мебель‚ оргтехника‚ канцтовары‚ сувенирка) Формирование отдела с нуля‚ набор новых менеджеров‚ обучение‚ выезд к клиентам‚ поиск клиентов‚ заключение договоров( низкая заработанная плата). Пока не официально с |
|
| ИП. Абрамова Н.В г.Н.Новгород, с апреля 2007 по март 2008 |
| Должность: | На должности Директора по продажам (одежда) |
| Поддержание работы и контроль торговых точек по Н.Новгороду Ведение документации‚ сбор денежных средств‚ отчёты‚ планирование. Увеличение ассортимента 30% ‚открытие новой точки Набор персонала‚ увеличение объема продаж на 35 % (официально) |
|
| ООО «АНТАРИО», с апреля 2006 по май 2007 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж мебели |
| Поддержание работы и контроль отдела продаж, увеличение продаж от 450 000 до 1 000 000 руб. Ведение документации, увеличение ассортимента 25% .
Начало формирования направления с нуля металло- каркасной мебели. Маркетинг (исследование цен рынка по металлической, мягкой, медицинской Мебели). Формирование штата и отдела снабжения, работа по рекламе, расчёт зарплат работникам.Открытие Нового Направления = Отделочных работ под КЛЮЧ= (поиск заказчиков, закупка стройматериалов и поиск специалистов, организация работы на объекте.
Увеличение штата до 35 человек . Обучение, планирование заказов и их контроль.( смена руководства) |
|
| ИП. Красильников, с января 1998 по январь 2004 |
| Должность: | Директор |
| (Частный Предприниматель) (розница) Продажа аудио-видео аппаратуры‚ компьютерной техники. Закупка товара в Москве и продажа на 2-х торговых точках по 10 кв.м. аренда в ТЦ .Организация и контроль работы личного Игрового Компьютерного Зала ( 45 кв.м.). Причина ухода (кража имущества) |
|
| Профессиональные навыки |
|
С 1991 по 1997г работа в МВД‚ с 2002г. по 2004 г. не официально работал и организовывал отделочные работы‚ без вредных привычек‚ энергичный‚ общительный‚ обладаю умением быстро принимать нужные решения и ориентироваться на поставленные задачи‚ принимать не стандартные решения. Большой жизненный опыт‚ хорошие организаторские способности‚ знания компьютера (пользователь)‚ водительские права категорий«В»‚ «С»‚ стаж более 5 лет
|
|
